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Henssler, Martin / Moll, Wilhelm

AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen

Klauselgestaltung auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung
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Dieser Artikel erscheint ca. 28. Februar 2018

  • 8057711
  • 9783406667305
  • Beck, München
  • 2. Auflagen 2018
  • 28.02.2018
  • 190 Seiten
  • kartoniert
Dieses Buch gibt einen Überblick über einzelne Klauseln und ist dabei Wegweiser durch den... mehr

Produktinformationen "AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen"

Autor / Hrsg.:
  • Henssler, Martin
  • Moll, Wilhelm
Produkttyp: Leitfaden/Ratgeber

Dieses Buch gibt einen Überblick über einzelne Klauseln und ist dabei Wegweiser durch den Dschungel der Kasuistik. Es zeigt auf, welche Regelungsspielräume sich (bislang noch) erhalten haben, wo die "roten" Linien verlaufen und welche Gesichtspunkte ungeklärt sind.
Grundlage der Darstellung sind Abwägung und Beurteilung der Parteiinteressen und der Sachverhaltskonstellationen im Einzelfall. Das Buch ist unter diesem Gesichtspunkt bemüht, Gestaltungsspielräume auszuloten. Format und Umfang des Buches sind daher nicht auf eine wissenschaftliche Auseinandersetzung und Vertiefung angelegt. Es zielt auf eine Ausdeutung der im Rahmen der Rechtsprechung bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten ab.

Vorteile auf einen Blick

  • schneller Überblick
  • Ordnung der Kasuistik
  • Aufzeigen von Gestaltungsspielräumen

Zur Neuauflage
Die erläuterten Klauseln werden auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht, an der gängigen Praxis ausgerichtet und um weitere praxisrelevante Klauseln ergänzt.
Praxishinweise, Klauselvorschläge und weiterführende Literaturhinweise runden den neuen Band ab und erweitern den Anwendungsbereich für den Leser.

Zu den Autoren
Professor Dr. Martin Henssler ist als renommierter Hochschullehrer bekannt und hat sich wissenschaftlich mit einer Vielzahl von arbeitsvertraglichen Gestaltungsfragen befasst.
Dr. Wilhelm Moll ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit Jahrzehnten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und berät Arbeitgeber, Führungskräfte und Organmitglieder bei der Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen.

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