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Müller, Sonja Charlotte

Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten

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  • 8062449
  • 9783848723591
  • Nomos, Baden-Baden
  • 1. Auflage 2015
  • 01.07.2015
  • 468 Seiten
  • kartoniert
In Zeiten des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer nach Erreichen der... mehr

Produktinformationen "Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten"

Autor / Hrsg.: Müller, Sonja Charlotte
Produkttyp: Monographie
Reihentitel: Arbeits- und Sozialrecht

In Zeiten des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze (sog. Altersrentner) rechtssicher weiterbeschäftigen zu können. Zunächst wird kritisch hinterfragt, ob Altersgrenzen in Arbeits-, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen nach deutschem und europäischem Recht noch zulässig sind.

Anschließend folgt einer der Schwerpunkte der Arbeit:

Die Untersuchung der verschiedenen arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Beschäftigung von Altersrentnern sowie deren Vor- und Nachteile für beide Arbeitsvertragsparteien (freie Mitarbeit, Agentur-Modell, Gründung einer Rentnergesellschaft, Arbeitnehmerüberlassung und hauptsächlich Befristung des Arbeitsvertrages nach § 41 S. 3 SGB VI und § 14 TzBfG). Auch bezüglich der Kündigung eines Altersrentners stellen sich viele Fragen. Zuletzt wird erörtert, ob das im Sozialversicherungsrecht geltende System der Hinzuverdienstgrenzen noch zeitgemäß ist und es wird ein Reformvorschlag unterbreitet.

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