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Förster, Wolfgang / Cisch, Theodor / Karst, Michael u. a.

Betriebsrentengesetz

Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung mit zivilrechtlichen, arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
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  • 8055175
  • 9783406667312
  • Beck, München
  • 14. Auflage 2014
  • 03.09.2014
  • 473 Seiten
  • kartoniert
Der handliche Kommentar erläutert das Betriebsrentengesetz glasklar. Stets berücksichtigt ist die... mehr

Produktinformationen "Betriebsrentengesetz"

Autor / Hrsg.:
  • Förster, Wolfgang
  • Cisch, Theodor
  • Karst, Michael u. a.
Produkttyp: Kommentar
Der handliche Kommentar erläutert das Betriebsrentengesetz glasklar. Stets berücksichtigt ist die höchstrichterliche Rechtsprechung.

In einem umfassenden Anhang sind die durchgehend aktualisierten arbeits-, zivil- und steuerrechtlichen Vorschriften abgedruckt, die in der Praxis für die betriebliche Altersversorgung von besonderer Bedeutung sind.

Zur Neuauflage
Die 14. Auflage enthält:
  • geplante Pensionsfondsrichtlinie
  • Geplante neue Altersgrenze 63
  • Deckungsmittel bAV
  • Neue Zahlen zum PSV
  • Erleichterte Übertragung von Direktzusagen und UK-Zusagen auf Pensionsfonds:
  • Fragen zur betrieblichen Mitbestimmung
Versorgungsausgleich
  • Teilungskosten bei interner Teilung
  • Rechnungszins bei Direktzusagen
  • Versorgungsausgleich bei fondsorientierten Zusagen
  • Handhabung vergessener, verheimlichter und übersehender Versorgungsanrechte im Versorgungsausgleich
  • Stromdeputate
  • limitierte Gesamtversorgungssysteme
Urteile des BAG
  • Feste Altersgrenze 65
  • Einstandspflicht des Arbeitgebers für eine Pensionskassenzusage
  • Gespaltene Rentenformel - Berücksichtigung der außerplanmäßigen Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze
  • Auskunftspflicht des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung
  • Widerruf von Versorgungszusagen bei Treuepflichtverletzung
  • Neuordnung von Versorgungssystemen
  • Betriebsvereinbarungsoffene Absprachen und Jeweiligkeitsklauseln
  • Ausschluss des Anspruchs auf Entgeltumwandlung bei nicht tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien
  • Gleichbehandlung und Diskriminierung
  • Versicherungsmathematische Abschläge auch beim vorgezogenen Bezug von Kapitalleistungen
  • Berechnung der wirtschaftlichen Anpassung bei Gesamtversorgungszusagen
  • Indexwechsel und zur Änderung des Währungsschemas
  • Nettolohnentwicklung aktiver Mitarbeiter
  • Substantiierungslast im Rahmen von § 16 Abs. 4
  • Übergang auf die 1%-Garantieanpassung
  • Verjährungsbeginn
Zu den Autoren
Die Autoren sind in einem Beratungsunternehmen tätig, das seit Jahrzehnten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung arbeitet. Aufgrund zahlreicher Veröffentlichungen sowie ihrer täglichen Beratungspraxis sind sie der Fachwelt und der betrieblichen Praxis als hervorragende Sachkenner bekannt.
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