DER SPEZIALIST FÜR RECHTSANWÄLTE, NOTARE, STEUERBERATER, WIRTSCHAFTSPRÜFER

24 STUNDEN-LIEFERUNG

BÜCHER VERSANDKOSTENFREI

TELEFON: 0201 8612-123

Der Artikel wurde erfolgreich hinzugefügt.
Drescher, Anne

Die professionelle Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung

Arbeitshilfen - Checklisten - Musterbeispiele
Standardbild
19,80 €

pro Stück
inkl. MwSt.

Versandkostenfreie Lieferung!

Sofort versandfertig

  • 8041016
  • 9783415044296
  • Boorberg, Stuttgart/München
  • 1. Auflage 2010
  • 28.03.2010
  • 124 Seiten
  • kartoniert
Die Auswahl qualifizierter Bewerber ist – gerade vor dem Hintergrund wachsender... mehr

Produktinformationen "Die professionelle Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung"

Autor / Hrsg.: Drescher, Anne
Produkttyp: Leitfaden/Ratgeber
Reihentitel: edition moll
Die Auswahl qualifizierter Bewerber ist – gerade vor dem Hintergrund wachsender Qualifikationsanforderungen und steigender Kosten – entscheidend für ein erfolgreiches Personalmanagement. Nur mit einem systematischen und zielorientierten Auswahlverfahren gelingt es, den geeigneten Mitarbeiter für die jeweilige Stelle zu finden.

Das Handbuch liefert Arbeitshilfen, Checklisten und Musterbeispiele für die optimale Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren. Die vielfältigen Fragestellungen aus der Praxis werden konkret beantwortet: Wie sieht eine »rechtssichere« Bewerberübersicht aus? Inwieweit sind Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu beachten? Wie vermeide ich Konkurrentenklagen?

Der Leser erhält konkrete Tipps und Empfehlungen, u. a. für die Erstellung von zweckmäßig und präzise formulierten Anforderungsprofilen, die effiziente Vorauswahl potenziell geeigneter Kandidaten, die sinnvolle Gliederung von Interviewleitfäden sowie die Strukturierung gezielter Fragetechniken im Bewerbergespräch. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind anhand der einschlägigen Rechtsprechung im jeweiligen Zusammenhang ausführlich erläutert.

Themenschwerpunkte:

  • Entwicklung und Inhalt eines Anforderungsprofils
  • Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern
  • Vorauswahl, Auswahlinterview und ergänzende Auswahlinstrumente
  • Auswahlentscheidung und Auswahlerfolg

Im Anhang sind ein beispielhafter Kompetenzkatalog, das Muster eines Kompetenzmodells, ein Rahmenprofil sowie das Beispiel für einen Beobachtungs- und Bewertungsbogen abgedruckt.

Weiterführende Links zu "Die professionelle Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung"
Verfügbare Downloads:
Unsere Empfehlungen
Rückruf-Service