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EuZA - Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht - Abonnement

EJLL - European Journal of Labour Law
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Produktinformationen "EuZA - Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht - Abonnement"

Bezugsbedingungen:
  • Abrechnung erfolgt jährlich im Voraus
  • Jahresbezugspreis zzgl. Versandkosten des Verlages
Erscheinungsweise: viermal jährlich
Kündigungsfristen: 6 Wochen zum Jahresende
Preisinformation: Jahresbezugspreis 2017 zzgl. Versandkosten des Verlages
Produkttyp: Zeitschrift
Viermal jährlich umfassend und kompetent:
  • alle relevanten Neuerungen des Europäischen Arbeitsrechts durch Kommission und EuGH
  • die arbeitsrechtlichen Regelungen der verschiedenen Mitgliedsstaaten im Rechtsvergleich
  • die grenzüberschreitenden Fragen des Arbeitsrechts, wie das Internationale Privat- und Prozessrecht auf
  • dem Gebiet des Arbeitsrechts und das Arbeitsvölkerrecht.

Europäische Rechtsprechung: Sie kennen die Folgen!
Für die Auslegung des europäischen Arbeits- und Sozialrechts spielen die Urteile des EuGH eine große Rolle. In jeweils 2 bis 4 Besprechungsaufsätzen pro Ausgabe gehen kompetente Autoren den praktischen Konsequenzen neuer EuGH-Urteile auf den Grund.

Blick über den Zaun
Die EuZA informiert Sie in den »Länderberichten« über die Grundzüge und die Neuerungen im Arbeitsrecht der einzelnen Europäischen Staaten. Mit diesem Wissen verschaffen Sie sich fundierte Rechtssicherheit bei allen grenzüberschreitenden Engagements.

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