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Friedman, Gary / Himmelstein, Jack
Konflikte fordern uns heraus
Konflikte fordern uns heraus
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Art.-Nr.: 8049331/198

  • Produktgruppe: Leitfaden/Ratgeber
  • Verlag: Wolfgang Metzner Verlag, Frankfurt am Main
  • Auflage: 1. Auflage 2013
  • Erscheinungsdatum: 10.09.2013

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Details

ISBN9783943951080
Umfang346 Seiten
Einbandartkartoniert
Jack Himmelstein und Gary Friedman gehören zu den Wegbereitern der Mediation in Deutschland. In ihrer Eigenschaft als Rechtsanwälte und Mediatoren forschen und lehren sie seit mehr als dreißig Jahren über neue Methoden der alternativen Konfliktlösung an bedeutenden Universitäten in den Vereinigten Staaten. Weltweit haben sie tausende Anwälte, Hochschullehrer, Richter und Angehörige psychosozialer Berufsgruppen in Theorie und Praxis ihres verstehensbasierten Mediationsansatzes unterrichtet. Viele renommierte Ausbilder in Deutschland haben schon mit ihnen gearbeitet und geben ihre Ansätze heute an die jüngere ediationsgeneration weiter.

In diesem Buch haben die Autoren ihre gemeinsamen Erfahrungen zusammengetragen. Im Zentrum ihrer Ausführungen steht die Kernfrage jeder Mediation: Wie finden Menschen in streitigen Auseinandersetzungen Wege aus ihrer Konfliktfalle?

Anhand von zehn Fällen aus ihrer eigenen Mediationspraxis stellen die Autoren die Stufen ihrer Mediationsmethode von den Rahmenbedingungen bis hin zu jeder Gesprächsphase dar. Wörtliche Dialoge und Interventionsbeispiele geben dem Leser wertvolle Anregungen.

Vier Prinzipien stellen sie als Leitlinien für ihren Mediationsansatz vor:

  • 1.Gegenseitiges Verstehen:
    Die Kraft dieses Verstehens ist mächtiger als jede Form von Zwang oder Überredung. Mit ihr kann der Mediator die Medianden auf dem Weg zu ihrer Konfliktlösung erfolgreich begleiten.
  • 2.Eigenverantwortung:
    Die Verantwortung für die Konfliktbeilegung liegt allein bei den Medianden.
  • 3.Zusammenarbeit:
    Der Mediator unterstützt die Medianden bei ihrer Zusammenarbeit, damit sie ihre eigenen Entscheidungen gemeinsam und einvernehmlich treffen können.
  • 4.Wahrnehmung tieferer Konfliktgründe:
    Passende Lösungsoptionen werden sichtbar, wenn der Konflikt in seiner gesamten Dimension bewusst wahrgenommen wird.

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