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Hümmerich, Klaus / Reufels, Martin

Gestaltung von Arbeitsverträgen

und Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
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  • 8087334
  • 9783848772353
  • Nomos, Baden-Baden
  • 5. Auflage 2023
  • 25.10.2022
  • 2265 Seiten
  • gebunden
Der „Hümmerich/Reufels“ hat sich als ein Muss für die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung... mehr

Produktinformationen "Gestaltung von Arbeitsverträgen"

Autor / Hrsg.:
Produkttyp: Handbuch

Der „Hümmerich/Reufels“ hat sich als ein Muss für die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung etabliert. Das Vertragsgestaltungsbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche des Arbeitsvertrags ab. Zudem werden Gestaltungsvorschläge für Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträge sowie für freie Mitarbeiterverträge behandelt.

Klare Orientierung

  • Jede einzelne Klausel wird an der aktuellen BAG-Rechtsprechung gemessen.
  • Die Autor:innen erläutern die Gestaltungsvarianten dahingehend, warum sie wirksam, unwirksam oder in welchem Kontext mal wirksam, mal unwirksam sind.
  • Jede Vertragsklausel ist mit praxisbewährten Gestaltungshinweisen versehen, die Empfehlungen bieten, welche Formulierung sich wann anbietet.
  • Die Rechtslage im Umfeld der Klauseln wird ausführlich beschreiben, das Sozialversicherungsrecht und das Steuerrecht mit einbezogen.

Die 5. Auflage
Die Neuauflage berücksichtigt alle maßgeblichen Reformen und Entwicklungen der letzten Jahre, insbesondere die Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) unter pandemischen Rahmenbedingungen.

Aufgegriffen sind alle Diskussionen und Themenfelder, die die Vertragsgestaltungspraxis aktuell beschäftigen:

  • Zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. mobiles Arbeiten, Homeoffice, „BYOD“, Datenschutz, Arbeitszeit)
  • Umsetzung der Reformen aus 2021/2022 wie das neu in Kraft getretene Arbeitsbedingungengesetz, neue Entwicklungen im Datenschutz, Entgelttransparenz, Arbeitnehmerüberlassung und MuSchG, im Vorstands- und Geschäftsführervertragsrecht, die Neuregelungen des FüPoG II und die Stay-On-Board-Regelungen für Geschäftsführer und Vorstände
  • Weiterentwicklung der Regelungen durch die Rechtspraxis, z.B. im Bereich Mindestlohn, Pflege und Familienpflege und Arbeitszeit
  • Aktuelle AGB-Rechtsprechung v.a. zum gemeinschaftsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff, zu nachvertraglichen Wettbewerbsfragen und zu Diskriminierungsaspekten
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