Handbuch Arbeit- Entgelt - Leistung

Faire Entgeltgestaltung im Betrieb

Vorteile auf einen Blick:

• Standardwerk zur Anwendung der Tarifverträge im Betrieb
• Neue Herausforderungen durch Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende
• Mit praktischen Empfehlungen zur Regelung im Betrieb

Das Handbuch »Arbeit - Entgelt - Leistung« ist das Standardwerk zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen im Betrieb. Es erläutert die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge und konkrete Hinweise und Hilfestellungen für Betriebsräte beim Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen machen die Grundlagen perfekt.

Im Mittelpunkt stehen Hinweise und Hilfestellungen für das Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen (wie Kennzahlenvergleiche und Zielvereinbarungen). Das Buch ist auch ein bewährter Ratgeber für die Anwendung von klassischen leistungsbezogenen Entgelten (wie Akkord und Prämie). Ausführlich behandelt es die Methoden der Datenermittlung im Rahmen des Leistungsentgeltes, beispielsweise Zeitstudien und MTM-Analysen. Für Beschäftigte im Zeitentgelt behandelt das Handbuch die Rechte der Beschäftigten und Betriebsräte bei den Leistungszulagen.

Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende führen zur grund-legenden Transformation von Produktions- und Arbeitsweisen in der Industrie. Das Handbuch greift diese Entwicklung auf und erläutert die neue Möglichkeit zu firmenbezogenen »Zukunftstarifverträgen«.

Neu in der 8. Auflage:

• Herausforderungen durch Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende
• Der neue Tarifvertrag »Zukunft, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungssicherung (TV ZWB)«
• Änderungen beim Entgelt durch die neue tarifliche Sonderzahlung »Transformationsgeld (T-Geld)«
• Änderungen beim tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG)