BAG zieht EuGH zu Rate: Wann verfällt der Urlaub bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit?

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Nach Auffassung des BAG verfallen nicht genommene Urlaubstage bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. Was aber, wenn der Arbeitnehmer nicht darauf hingewiesen wird? Das soll nun der EuGH klären.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier: https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/bag-9azr-245-401-19-verfall-urlaubstage-arbeitsunfaehigkeit-15-monate-mitwirkung-arbeitgeber/?r=rss

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