LG Ingolstadt zu Audi-Gender-Leitfaden: VW-Mitarbeiter muss Gender-Gap dulden

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Weil er mit der Gender-Leitlinie des Tochterkonzern Audi behelligt wurde, klagte ein VW-Mitarbeiter auf Unterlassung. Er muss es aber dulden, dass Mitarbeitende auch als Mitarbeiter_innen bezeichnet werden, so das LG Ingolstadt.

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