{"version":"1.0","provider_name":"Soldan #insights","provider_url":"https:\/\/www.soldan.de\/insights","author_name":"Anke Stachow","title":"Kanzleien m\u00fcssen mehr in die Mitarbeiterbindung investieren","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Fs2uxZETgn\"><a href=\"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/kanzleien-muessen-mehr-in-die-mitarbeiterbindung-investieren\/\">Kanzleien m\u00fcssen mehr in die Mitarbeiterbindung investieren<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/kanzleien-muessen-mehr-in-die-mitarbeiterbindung-investieren\/embed\/#?secret=Fs2uxZETgn\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Kanzleien m\u00fcssen mehr in die Mitarbeiterbindung investieren&#8220; &#8211; Soldan #insights\" data-secret=\"Fs2uxZETgn\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/241203_insights_beitrag.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":800,"description":"Seit Jahren sinkt die Zahl der Auszubildenden im Bereich Rechtsanwalts- und\/oder Notarfachangestellten. Kanzleien finden keinen qualifizierten Nachwuchs mehr. Hinzu kommt, dass viele angehende ReFas und ReNos ihre Ausbildung abbrechen oder aber nach ein paar Berufsjahren in andere T\u00e4tigkeiten wechseln. Wie kann es angesichts dieser dramatischen Entwicklung gelingen, junge Menschen langfristig f\u00fcr die T\u00e4tigkeit als Rechtsfachangestellte [&hellip;]"}