{"id":25124,"date":"2017-08-21T10:56:38","date_gmt":"2017-08-21T08:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/?p=25124"},"modified":"2018-12-07T12:49:13","modified_gmt":"2018-12-07T11:49:13","slug":"outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/outsourcing\/","title":{"rendered":"Gesetzgeber erleichtert Outsourcing f\u00fcr Anw\u00e4lte"},"content":{"rendered":"<p>Eine Neuregelung des Berufsgeheimnisses erleichtert jetzt Anw\u00e4lten das Outsourcing von Dienstleistungen. Schreib- und Telefondienste, \u00dcbersetzungen, Aktenarchivierungen, Fernwartungen der IT und sogar die Datenspeicherung in einer Cloud k\u00f6nnen sie an externe Dienstleister verlagern, ohne daf\u00fcr jedes Mal die Zustimmung ihrer Mandanten einzuholen. Rechtsanwalt Martin W. Huff, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der <a href=\"http:\/\/www.rak-koeln.de\/\">Rechtsanwaltskammer K\u00f6ln<\/a>, erkl\u00e4rt, was Sie beim Outsourcing im Kanzleibetrieb wissen sollten.<\/p>\n<h3>Was hat der Gesetzgeber jetzt beim Berufsgeheimnisschutz ge\u00e4ndert?<\/h3>\n<p>Mit dem Gesetz (BT-Dr. 18\/11936 und 18\/12940) hat der Gesetzgeber am 30.6.2017 wichtige \u00c4nderungen des \u00a7 203 StGB vorgenommen und eine Neuregelung in \u00a7 43e BRAO geschaffen, der jetzt auf die Bed\u00fcrfnisse der anwaltlichen Praxis R\u00fccksicht nimmt. Das Gesetz soll am 22.9.2017 im Bundesrat verabschiedet werden und dann in den wesentlichen Teilen am Tag nach der Verk\u00fcndung in Kraft treten. Dies wird also voraussichtlich im Oktober 2017 der Fall sein.<\/p>\n<p>Kern ist eine \u00c4nderung des \u00a7 203 StGB Anw\u00e4lte (und andere freie Berufe) d\u00fcrfen zuk\u00fcnftig externe Dienstleister und Dienstleistungen in den Kanzleiablauf einbeziehen. Die Norm regelt nun die Voraussetzungen, unter denen die Weitergabe oder das Zug\u00e4nglichmachen von Geheimnissen an mitwirkende Personen \u2013 Angestellte und externe Dienstleister \u2013 m\u00f6glich ist, wenn dies erforderlich ist. Dies wird bei vielen T\u00e4tigkeiten der Fall sein, etwa bei Fragen der Datenverarbeitung, aber auch bei der Inanspruchnahme von Call-Centern, Schreibb\u00fcros oder Kopiercentern. Im Gegenzug muss der Rechtsanwalt beim Outsourcing daf\u00fcr Sorge tragen, dass die extern beauftragten Personen ebenfalls zur Geheimhaltung verpflichtet werden. Die Verletzung dieser Pflicht ist strafbewehrt, wenn die einbezogene Person unbefugt ein Geheimnis offenbart hat. Die Vorschrift trifft auch mitwirkende Personen, wenn etwa der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines Dienstleistungsunternehmens seine Mitarbeiter beauftragt.<\/p>\n<p>Der neue \u00a7 43e BRAO schafft die Voraussetzungen und Grenzen, unter denen externen Dienstleistern ohne Einwilligung der berechtigten Personen (der Mandanten) der Zugang zu fremden Geheimnissen er\u00f6ffnet werden darf. Im Rahmen dieser Norm verst\u00f6\u00dft der Anwalt nicht gegen die Verschwiegenheitspflicht, wenn er Dritten den Zugang zu fremden Geheimnissen gew\u00e4hrt. Er macht sich auch nicht mehr strafbar. Die bereits in der BORA bestehende Berufspflicht, Angestellte zur Verschwiegenheit zu verpflichten (\u00a7 2 Abs. 4 BORA), findet sich nun auch in der Bundesrechtsanwaltsordnung. Geregelt ist damit eine Berufspflicht, nach der der Anwalt die von ihm besch\u00e4ftigten Personen schriftlich zur Verschwiegenheit verpflichten und \u00fcber die strafrechtlichen Folgen der Pflichtverletzung informieren muss. Der Anwalt hat dar\u00fcber hinaus bei seinen Besch\u00e4ftigten in geeigneter Weise auf die Einhaltung der Verschwiegenheitspflicht hinzuwirken. Er muss also auch im laufenden Kanzleibetrieb darauf achten, dass die Verschwiegenheitspflicht in seiner Kanzlei gewahrt wird.<\/p>\n<h3>Worauf muss der Anwalt noch achten, wenn er Dienstleistungen auf Dritte \u00fcbertr\u00e4gt?<\/h3>\n<p>Der Anwalt muss, so formuliert es das Gesetz, den Dienstleister sorgf\u00e4ltig ausw\u00e4hlen und mit ihm ausdr\u00fccklich eine Verschwiegenheitserkl\u00e4rung vereinbaren. Bei der Verpflichtung von externen Dienstleistern gen\u00fcgt nach dem Gesetz die Textform (\u00a7 43e Abs. 3 BRAO). Hier muss sich der Anwalt Gedanken machen, wie er diese Vertr\u00e4ge ausgestalten will und ob eine \u00c4nderung bestehender Vereinbarungen notwendig sind. Sinnvoll kann es auch sein, sich hier\u00fcber ein eigenes Verzeichnis anzulegen.<\/p>\n<h3>Gibt es T\u00e4tigkeiten, die er nicht auslagern darf?<\/h3>\n<p>Es steht immer die \u201eErforderlichkeit\u201c der Auslagerung im Vordergrund, dies ist der Pr\u00fcfungsma\u00dfstab. Ich kann mir nur wenige T\u00e4tigkeiten vorstellen, die nicht ausgelagert werden d\u00fcrfen, zum Beispiel die direkte Aktenf\u00fchrung in der Kanzlei.<\/p>\n<h3>Was gilt, wenn der Dienstleister im Ausland seinen Sitz hat, was gerade bei IT- oder Cloudanbietern der Fall sein kann? K\u00f6nnten die unterschiedlichen Datenschutzregelungen, zum Beispiel in den USA, ein Problem darstellen?<\/h3>\n<p>Die Anw\u00e4lte erhalten auch die M\u00f6glichkeit, ohne Einwilligung des Mandanten bei der Inanspruchnahme von Dienstleistungen im oder aus dem Ausland dem Dienstleister den Zugang zu Geheimnissen er\u00f6ffnen. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass der in dem jeweiligen Land bestehende Schutz der Geheimnisse mit dem Schutzniveau in Deutschland vergleichbar ist. Fraglich ist, ob diese Regelung praktikabel ist, denn dies setzt ja immer eigene Pr\u00fcfungen voraus. Hier sehe ich vor allem eine Aufgabe f\u00fcr die Dienstleister. Sie werden ihre Kunden entsprechend informieren m\u00fcssen, wenn sie mit der Anwaltschaft ins Gesch\u00e4ft kommen m\u00f6chten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Neuregelung des Berufsgeheimnisses erleichtert jetzt Anw\u00e4lten das Outsourcing von Dienstleistungen. Schreib- und Telefondienste, \u00dcbersetzungen, Aktenarchivierungen, Fernwartungen der IT und sogar die Datenspeicherung in einer Cloud k\u00f6nnen sie an externe Dienstleister verlagern, ohne daf\u00fcr jedes Mal die Zustimmung ihrer Mandanten einzuholen. Rechtsanwalt Martin W. 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