Spracherkennungsprogramme fertigen Schrifts\u00e4tze an, Akten werden elektronisch verwaltet, Datenbanken vereinfachen die juristische Recherche. Die digitale Technik ver\u00e4ndert und erleichtert viele Arbeiten in der Kanzlei. Etwas mehr als die H\u00e4lfte der Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte in Deutschland (53 Prozent) sind nach einer Studie des Soldan Instituts davon \u00fcberzeugt, dass der technische Fortschritt den Bedarf an nicht-anwaltlichen Kanzleimitarbeitern verringert hat. So meinen 45 Prozent, dass der Bedarf abgenommen hat, weil die Anw\u00e4lte heute viele Arbeiten selbst erledigen. 32 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass die Einf\u00fchrung und weitere Verbreitung des elektronischen Rechtsverkehrs zu einer Verringerung f\u00fchren wird und 23 Prozent glauben, dass die Beauftragung externer Dienstleister den Bedarf sinken l\u00e4sst.<\/p>\n
Diese Ergebnisse sind Teil einer Untersuchung zum Thema \u201ePersonal in Anwaltskanzleien\u201c, f\u00fcr die die K\u00f6lner Berufsforscher insgesamt 3.193 nicht-anwaltliche Mitarbeiter in Kanzleien sowie 773 Rechtsanw\u00e4lte und Rechtsanw\u00e4ltinnen befragt haben. Dabei kam auch heraus, dass Rechtsanw\u00e4lte den Einfluss des technischen Fortschritts und einer ver\u00e4nderten Arbeitsaufteilung innerhalb der Kanzlei deutlich gr\u00f6\u00dfer einsch\u00e4tzen, Rechtsanw\u00e4ltinnen hingegen eher skeptischer. Insgesamt berichten zwei Drittel der befragten Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte, dass es schwierig sei, geeignetes Personal zu finden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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