Pressemitteilung des Soldan Instituts: Ein als unausgewogen empfundenes Verh\u00e4ltnis von Aufwand und Nutzen ist der wichtigste Grund, warum Rechtsanw\u00e4lte davon absehen, sich in der Ausbildung von Rechtsanwaltsfachangestellten zu engagieren.<\/p>\n
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Dies hat eine Befragung des Soldan Instituts f\u00fcr Anwaltmanagement zum Ausbildungsverhalten der deutschen Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte ergeben.
\nMit ihr sind die K\u00f6lner Forscher der Frage nachgegangen, warum sich seit 1995 die Zahl der Rechtsanw\u00e4lte zwar mehr als verdoppelt, die Zahl der Auszubildenden im Berufsfeld Rechtsanwaltsfachangestellte hingegen fast halbiert hat.<\/p>\n
Die Untersuchung zeigt, dass mehr als 40 Prozent der Rechtsanw\u00e4lte grunds\u00e4tzlich nicht ausbilden. Der mit 52 Prozent am h\u00e4ufigsten als Erkl\u00e4rung genannte Grund ist eine Unausgewogenheit von Aufwand und Nutzen. 22 Prozent der Anw\u00e4lte, die nicht ausbilden, sind die Kosten f\u00fcr eine Auszubildende zu hoch, 19 Prozent haben schlechte Erfahrungen mit Auszubildenden gemacht. Weitere h\u00e4ufiger genannte Gr\u00fcnde sind: Die geringe Gr\u00f6\u00dfe der Kanzlei, eine einseitige Mandatsstruktur und die schlechte Qualifikation von Bewerbern im Allgemeinen.<\/p>\n
Auch wenn nur 18 Prozent der Befragten berichten, dass ihre Kanzlei im laufenden Ausbildungsjahr eine neue Auszubildende eingestellt hat, ist die Mehrheit der Rechtsanw\u00e4lte gleichwohl grunds\u00e4tzlich ausbildungswillig. Rechtsanw\u00e4lte haben aber offensichtlich h\u00e4ufiger Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden: 23 Prozent der Befragten, die zwar grunds\u00e4tzlich, aber nicht im laufenden Ausbildungsjahr neu ausbilden, berichten, dass sie zuletzt keine Bewerbungen erhalten haben. 16 Prozent erkl\u00e4ren den Verzicht auf eine neue Auszubildende damit, dass die Bewerber ungeeignet gewesen seien.<\/p>\n
„Die vielfach beklagte geringe Ausbildungsf\u00e4higkeit von Schulabg\u00e4ngern ist gleichwohl, ebenso wie der technische Fortschritt, ein eher nachrangiger Grund f\u00fcr die stark r\u00fcckl\u00e4ufigen Auszubildendenzahlen“, so Dr. Matthias Kilian, Direktor des Soldan Instituts. „Zentrale Hindernisse sind vielmehr Aufwand und Kosten. Zudem deutet sich ein strukturelles Problem an, das sich k\u00fcnftig versch\u00e4rfen wird: Immer st\u00e4rker spezialisierte Kanzleien k\u00f6nnen in einem segmentierten Anwaltsmarkt das breite berufliche Spektrum der Anwaltst\u00e4tigkeit, an dem sich der Ausbildungsberuf der Fachangestellten orientiert, nicht mehr vollst\u00e4ndig abbilden.“<\/p>\n
Im Jahr 2012 wurden in Deutschland 5.682 Ausbildungsvertr\u00e4ge im Berufsfeld Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte („ReNo“) geschlossen. Zum Berufsfeld geh\u00f6ren die Rechtsanwaltsfachangestellten, die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, die Notarfachangestellten und die Patentanwaltsfachangestellten. Rechtsanwaltsfachangestellte sind mit 68 Prozent die gr\u00f6\u00dfte Teilgruppe der Auszubildenden in diesem Berufsfeld. Sie verf\u00fcgen als Vorqualifikation zu 58 Prozent \u00fcber einen Realschulabschluss, etwas mehr als ein Drittel hat Abitur. Statistisch gesehen kommen auf zehn neu abgeschlossene vier vorzeitig aufgel\u00f6ste Ausbildungsvertr\u00e4ge.<\/p>\n
Die Datenerhebung des Soldan Instituts erfolgte im Rahmen des Berufsrechtsbarometers 2013, f\u00fcr das knapp 1.700 den Anwaltsberuf aus\u00fcbende Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte per Telefax befragt wurden.<\/p>\n