{"id":526,"date":"2015-06-08T15:59:39","date_gmt":"2015-06-08T13:59:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soldan.de\/insights\/?p=526"},"modified":"2018-12-10T10:42:40","modified_gmt":"2018-12-10T09:42:40","slug":"anstellung-bei-berufseinstieg-immer-bedeutender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/anstellung-bei-berufseinstieg-immer-bedeutender\/","title":{"rendered":"Anstellung bei Berufseinstieg immer bedeutender"},"content":{"rendered":"<p>Nur ein Viertel der jungen Anw\u00e4lte gr\u00fcndet heute eine eigene Kanzlei. Die \u00fcberwiegende Mehrheit, rund 70 Prozent, w\u00e4hlen als Berufseinstieg die Festanstellung oder die freie Mitarbeit in einer bereits etablierten Kanzlei.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Das geht aus der Studie &#8222;Die junge Anwaltschaft: Ausbildung, Berufseinstieg und Berufskarrieren&#8220; hervor, die das Soldan Institut p\u00fcnktlich zum 66. Deutschen Anwaltstag vorstellt, der vom 10. bis 12. Juni in Hamburg stattfindet. Befragt wurden bundesweit mehr als 3.500 Junganw\u00e4lte, die in den Jahren 2004 bis 2010 die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft erhielten. &#8222;Die Ergebnisse der Studie belegen einen tiefgreifenden Wandel in der Anwaltschaft&#8220;, sagt Prof. Dr. Matthias Kilian, Direktor des Soldan Instituts. &#8222;Immer weniger junge Anw\u00e4lte wollen heute gleich das Risiko eingehen, eine eigene Kanzlei zu gr\u00fcnden.&#8220;<\/p>\n<p>Bislang sei jedoch die Anstellung f\u00fcr Anw\u00e4lte noch keine dauerhafte Besch\u00e4ftigungsoption in Deutschland, hat Kilian ebenfalls festgestellt. Denn aus der Studie geht auch hervor,<br \/>\ndass nach acht Jahren Berufst\u00e4tigkeit nur noch rund ein Drittel der Anw\u00e4lte angestellt oder als freier Mitarbeiter in einer Kanzlei t\u00e4tig war, mehr als 60\u00a0Prozent waren zu diesem Zeitpunkt allein oder mit Berufskollegen Inhaber einer Kanzlei. Zuk\u00fcnftig k\u00f6nnte sich allerdings \u00a0der Trend zum angestellten Anwalt verfestigen. Der Grund daf\u00fcr liegt darin, dass unter den neu zugelassenen Rechtsanw\u00e4lten seit Kurzem erstmals die Frauen in der Mehrheit sind.<br \/>\n&#8222;Mehr als die H\u00e4lfte der jungen Anw\u00e4ltinnen m\u00f6chte perspektivisch eine angestellte T\u00e4tigkeit beibehalten. M\u00e4nner sind hingegen deutlich h\u00e4ufiger daran interessiert, Inhaber einer Kanzlei zu werden&#8220;, analysiert Kilian. Wird der anwaltliche Nachwuchs immer weiblicher, hat dies eine offensichtliche Konsequenz: Viele Kanzleien m\u00fcssen das traditionelle Partnerschaftsmodell \u00fcberdenken, um zukunftsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n<p>Ein weiteres bemerkenswertes Detail der Studie: 51\u00a0Prozent der angestellten Rechtsanw\u00e4lte haben sich der Kanzlei, in der sie die Berufskarriere beginnen, zuvor \u00fcber eine ausbildungsbegleitende Nebent\u00e4tigkeit, ein Praktikum oder eine T\u00e4tigkeit als Referendar pr\u00e4sentiert und auf sich diese Weise empfohlen \u2013 Netzwerken und Werbung in eigener Sache wird f\u00fcr Rechtsanw\u00e4lte in spe immer wichtiger.<\/p>\n<p>Die Forschungsarbeiten zur jungen Anwaltschaft haben Tradition. Sie wurden in den 1980er Jahren vom langj\u00e4hrigen Co-Direktor des Soldan Instituts, Prof. Dr. Christoph Hommerich, begr\u00fcndet. Die aktuelle Studie ist mittlerweile die vierte. &#8222;Dadurch lassen sich Entwicklungslinien \u00fcber mehr als 30 Jahre aufzeigen&#8220;, so Kilian.<\/p>\n<h3 style=\"margin-bottom: 1px;\">Hinweise f\u00fcr die Redaktionen<\/h3>\n<p>F\u00fcr die Studie &#8222;Die junge Anwaltschaft: Ausbildung, Berufseinstieg und Berufskarrieren&#8220; sind 3.525 Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte mit einer Berufserfahrung von eineinhalb bis achteinhalb Jahren differenziert befragt wurde. Die bislang umfangreichste Studie dieser Art in Deutschland untersucht den Arbeitsmarkt f\u00fcr Juristen, zeigt die generellen Charakteristika der jungen Anwaltschaft und ihre Qualifikationen auf und analysiert, wie sich der \u00dcbergang und der Einstieg in den Anwaltsberuf vollzieht. Eigene Kapitel befassen sich mit angestellten Rechtsanw\u00e4lten, Kanzleigr\u00fcndern, freien Mitarbeitern in Anwaltskanzleien und Syndikusanw\u00e4lten. Das 343-seitige Buch ist als Band 17 der Forschungsberichte des Soldan Instituts im Anwaltverlag, Bonn, erschienen und im Buchhandelt zu einem Preis von 15 EUR erh\u00e4ltlich (ISBN978-3-8240-5428-2)<\/p>\n<h3 style=\"margin-bottom: 1px;\">Ansprechpartner Soldan Institut<\/h3>\n<p>Prof. Dr. Matthias Kilian<br \/>\nWeyertal 59<br \/>\n50937 K\u00f6ln<br \/>\nTel.: 0221 5481 1123<br \/>\nFax: 0221 5481 1125<br \/>\nMobil: 0172 63 93 699<br \/>\n<a href=\"mailto:kilian@soldaninsitut.de\">kilian@soldaninstitut.de<\/a><\/p>\n<h3 style=\"margin-bottom: 1px;\">Pressekontakt<\/h3>\n<p>Annika Wolf<br \/>\nHans Soldan GmbH<br \/>\nBocholder Str. 259<br \/>\n45128 Essen<br \/>\nTel.: 0201 8612 104<br \/>\nFax: 0201 8612 108<br \/>\nMobil: 01726393324<br \/>\n<a href=\"mailto:presse@soldan.de\">presse@soldan.de<\/a><\/p>\n<h3 style=\"margin-bottom: 1px;\">\u00dcber das Soldan Institut<\/h3>\n<p>Das Soldan Institut wurde 2002 als unabh\u00e4ngige Forschungseinrichtung gegr\u00fcndet. Ziel des von einem gemeinn\u00fctzigen Verein getragenen Instituts ist die Erforschung der Strukturentwicklung der Anwaltschaft und der sich hieraus ergebenden Bedingungen f\u00fcr eine erfolgreiche und zukunftsorientierte T\u00e4tigkeit von Anwaltskanzleien. Das Institut betreibt eigene empirische Anwaltsforschung, deren Ergebnisse Rechtsanw\u00e4lten, Institutionen der deutschen Anwaltschaft, politischen Entscheidungstr\u00e4gern, Wissenschaftlern und einer breiten \u00d6ffentlichkeit zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Der gemeinn\u00fctzige Tr\u00e4gerverein des Instituts wird von der Hans Soldan Stiftung, dem Deutschen Anwaltverein, der Bundesrechtsanwaltskammer und WoltersKluwer Deutschland unterst\u00fctzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein Viertel der jungen Anw\u00e4lte gr\u00fcndet heute eine eigene Kanzlei. 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