{"id":60970,"date":"2022-09-01T10:53:18","date_gmt":"2022-09-01T08:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/?p=60970"},"modified":"2022-09-01T10:53:20","modified_gmt":"2022-09-01T08:53:20","slug":"der-fachkraeftemangel-in-den-kanzleien-hat-sich-weiterverschaerft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soldan.de\/insights\/der-fachkraeftemangel-in-den-kanzleien-hat-sich-weiterverschaerft\/","title":{"rendered":"\u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel in den Kanzleien hat sich weiterversch\u00e4rft\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende f\u00fcr ihre Kanzlei zu finden, wird f\u00fcr viele Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte zu einem immer gr\u00f6\u00dferen Problem. Auf dem Deutschen Rechtsfachwirttag, der am 18. und 19. November 2022 in Bremen stattfindet, wirft Ronja Tietje ni<ins>ch<\/ins>t nur einen Blick auf den anhaltenden Fachkr\u00e4ftemangel in den Kanzleien. Die gepr\u00fcfte Rechtsfachwirtin\/Notarfachwirtin und Beraterin f\u00fcr Anwalts- und Notarkanzleien spricht ebenfalls \u00fcber die sich wandelnde Arbeitswelt in den Kanzleien sowie Fortbildungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr ReFas und ReNos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Hat sich der Mangel an Kanzleifachkr\u00e4ften noch weiter versch\u00e4rft?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ronja Tietje: Ja, das muss ich leider best\u00e4tigen. Das liegt auch daran, dass nun vermehrt die geburtenstarken Jahrg\u00e4nge in den Ruhestand treten. Digitale Tools, die den Arbeitsalltag in den Kanzleien erleichtern, k\u00f6nnen da nur leicht gegensteuern. Hinzu kommt, dass mit dem Ausscheiden der \u00e4lteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zugleich viel Fachwissen <ins>entschwindet<\/ins>. Ein weiteres, aber schon seit Jahren bestehendes Problem sind die r\u00fcckl\u00e4ufigen Ausbildungszahlen. Hier hat sich leider auch nichts ge\u00e4ndert. Von den ohnehin wenigen fertig ausgebildeten ReNos und ReFas wechsel<ins>t<\/ins> dann auch noch <ins>eine Mehrzahl <\/ins>in die Wirtschaft oder die Verwaltung. Der Mangel an Fachkr\u00e4ften f\u00fcr die Kanzleien hat sich also noch weiter versch\u00e4rft; eine L\u00f6sung zeichnet sich <ins>leider <\/ins>nicht ab.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Inwiefern haben sich die Anforderungen und Aufgaben f\u00fcr die Mitarbeitenden in den Kanzleien gewandelt?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Heute spezialisieren sich die Kanzleien immer st\u00e4rker auf ihre jeweiligen Fachgebiete und Schwerpunkte. Darauf m\u00fcssen sich dann auch die Mitarbeite<ins>nden <\/ins>einstellen und das notwendige Fachwissen besitzen. Nat\u00fcrlich ver\u00e4ndert auch die fortschreitende Digitalisierung die Kanzleiarbeit. Dadurch ist vieles schnelllebiger geworden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Wirkt sich die Digitalisierung eher nachteilig auf die Mitarbeitenden aus?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nein, das kann man so nicht sagen, denn die digitalen Tools sorgen <ins>\u2013 bei effizientem Einsatz &#8211; <\/ins>in hohem Ma\u00dfe f\u00fcr <ins>eine <\/ins>Arbeitserleichterungen. <ins>Ein Manko der Digitalisierung ist a<\/ins>llerdings<ins>, dass <\/ins>Mitarbeitende<ins> <\/ins>am Ende eines Arbeitstages <ins>vielfach <\/ins>nicht sehen k\u00f6nnen, was sie alles erledigt haben. Fr\u00fcher lag da physisch ein Stapel Akten, der bis zum Abend abgearbeitet werden musste. <ins>Mit Einsatz<\/ins> der E-Akte <ins>p<\/ins>assiert das zwar auch, aber man sieht es nicht mehr so deutlich. Das ist <ins>ein <\/ins>Nachteil bei den elektronischen Tools. Dadurch sinkt <ins>oftmals <\/ins>die Arbeitszufriedenheit<ins> und<\/ins> Mitarbeite<ins>nde<\/ins> m\u00fcssen lernen, sich anders zu motivieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Kann es sein, dass j\u00fcngere Generationen mehr positive R\u00fcckmeldung ben\u00f6tigen, um zufrieden zu sein?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Generation Z braucht mehr F\u00fcrsprache und Lob. Heutige Azubis erwarten von ihrem Arbeitgeber <ins>mehr <\/ins>Ansprache und sind dann auch schnell weg, wenn sie diese nicht bekommen. Auch Geduld <ins>und die F\u00e4higkeit sich l\u00e4nger auf eine Aufgabe zu konzentrieren <\/ins>ist in dieser Generation <ins>weniger <\/ins>stark vorhanden. So mancher kann nur schwer akzeptieren, dass sie oder er etwas \u00fcber drei Jahre lernen muss<ins>,<\/ins><ins> um an Ende eine gute Pr\u00fcfung zu absolvieren<\/ins>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Es wird immer wieder \u00fcber Fortbildungsm\u00f6glichkeiten diskutiert, zu einen um das Berufsbild ReFa\/ReNo aufzuwerten, zum anderen um den gewandelten Anforderungen Rechnung zu tragen. Welche M\u00f6glichkeiten gibt es?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es <ins>als <\/ins>bundesweit anerkannte Weiterbildung <ins>allein <\/ins><ins>die Fortbildung <\/ins>zur Rechtsfachwirtin oder zum Rechtsfachwirt. Daf\u00fcr m\u00fcssen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer neben ihrem Beruf rund 400 Unterrichtsstunden absolvieren und am Ende vor der jeweiligen Rechtsanwaltskammer eine m\u00fcndliche und eine schriftliche Pr\u00fcfung ablegen. Die Fortbildungsm\u00f6glichkeiten nach dem Berufsbildungsgesetz f\u00fcr einen \u201eBachelor Professional\u201c oder einen \u201eMaster Professional\u201c stehen derzeit noch in den Startl\u00f6chern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Soldan bietet in Kooperation mit der privaten Hochschule FOM einen <a href=\"https:\/\/www.fom.de\/die-hochschulzertifikate\/legal-tech-digitale-prozesse-in-der-kanzlei-und-rechtsabteilung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zertifikatskurs \u201eLegal Tech Management\u201c<\/a>. Welche Rolle spielen solche Angebote?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Solche Zertifikatslehrg\u00e4nge sind ein Schritt in die<ins> richtige<\/ins> Richtung. Unabh\u00e4ngig von diesen wichtigen Angeboten <ins>zur Weiterbildung \u00fcber Zertifikatslehrg\u00e4nge in verschiedenen Bereichen <\/ins>bin ich der Meinung, dass Kanzleien ihr vorhandenes <ins>internes <\/ins>Fachwissen besser nutzen sollten. Da schlummert viel ungenutztes Potenzial. Der Wissensaustausch zwischen \u00c4lteren und J\u00fcngeren sowie zwischen Berufstr\u00e4gern und Assistenz <ins>(Stichwort Reverse Mentoring) <\/ins>k<ins>\u00f6nnte viel <\/ins>besser <ins>genutzt und der interne Wissensaustausch <\/ins>gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende f\u00fcr ihre Kanzlei zu finden, wird f\u00fcr viele Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte zu einem immer gr\u00f6\u00dferen Problem. Auf dem Deutschen Rechtsfachwirttag, der am 18. und 19. November 2022 in Bremen stattfindet, wirft Ronja Tietje nicht nur einen Blick auf den anhaltenden Fachkr\u00e4ftemangel in den Kanzleien. 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