Der Anwaltsberuf ist f\u00fcr viele angehende Juristinnen und Juristen der Wunschberuf und keineswegs eine Verlegenheitsl\u00f6sung. Mit seiner aktuellen Junge Anw\u00e4lte-Studie widerlegt das Soldan Institut eine hartn\u00e4ckige und weit verbreitete Behauptung. 69 Prozent der 2.700 Angeh\u00f6rigen in den Zulassungsjahrg\u00e4ngen zwischen 2015 bis Ende 2021, die die K\u00f6lner Berufsforscher Ende 2023 befragt haben, gaben an, dass f\u00fcr sie die T\u00e4tigkeit als Anw\u00e4ltin oder Anwalt in einer Kanzlei bei der Berufswahl die h\u00f6chste Priorit\u00e4t besessen habe. F\u00fcr weitere 12 Prozent stand der Berufswunsch Unternehmens- oder Verbandsjurist ganz oben auf der Liste. 11 Prozent w\u00e4ren hingegen lieber in den Justizdienst und 4 Prozent lieber in die Verwaltung als in die Anwaltschaft gegangen.<\/p>\n\n\n\n
Aus der Studie des Soldan Instituts geht ebenfalls hervor, dass angehende Juristinnen den Anwaltsberuf f\u00fcr etwas weniger attraktiv halten als ihre Kollegen. Das Berufsziel Anw\u00e4ltin verfolgten nur 65 Prozent gegen Ende ihrer Ausbildung. 15 Prozent hielten eine T\u00e4tigkeit im Justizdienst f\u00fcr attraktiver. Bei 74 Prozent der m\u00e4nnlichen Befragten lautete hingegen der Berufswusch \u201eAnwalt\u201c, der Justizdienst reizte nur 8 Prozent. <\/p>\n\n\n\n
Aber auch wenn die Anwaltst\u00e4tigkeit nicht von Anfang das Ziel gewesen ist \u2013 richtig hartn\u00e4ckig haben sich die wenigsten um einen Wechsel bem\u00fcht. Die H\u00e4lfte hat sich nur einmal, ein Viertel zwei bis drei Mal auf eine andere Stelle \u2013 meist im Justizdienst – beworben. Die Mehrheit verzichtete auf eine Bewerbung f\u00fcr den Justizdienst, weil sie den geforderten Examensnotendurchschnitt nicht besa\u00df. 19 Prozent gaben als Grund f\u00fcr ihren Verzicht die schlechteren Arbeitsbedingungen in der Justiz an und 16 Prozent die schlechtere Verg\u00fctung. \u201eDie Befragungen zeigen, dass der Anwaltsberuf bei jungen Juristinnen und Juristen eine hohe Attraktivit\u00e4t besitzt und die Anwaltschaft bei dem Kampf um Talente gegen\u00fcber der Justiz nach wie vor bei Kriterien wie Arbeitsumfeld und Verg\u00fctung punkten kann\u201c, stellt Prof. Dr. Matthias Kilian fest, Direktor des Soldan Instituts und Professor f\u00fcr Rechtswissenschaft an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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