Die Zahl der Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte in Deutschland geht weiter zur\u00fcck. Das meldet die Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) in ihrer j\u00fcngsten Mitgliederstatistik und das best\u00e4tigen die Erhebungen des Soldan Instituts. So waren nach Angaben der BRAK zum 1.1.2024 in Deutschland 165.776 Rechtsanw\u00e4ltinnen und Rechtsanw\u00e4lte zugelassen und damit sogar etwas mehr als im Vorjahr (165.186). Das liegt aber nur daran, dass der Anteil der Syndikusrechtsanw\u00e4lte gestiegen ist. Die Zahl der niedergelassenen Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte sinkt also weiter von 140.713 auf 139.586 in diesem Jahr. In einigen regionalen Rechtsanwaltskammern ist diese Entwicklung derzeit besonders signifikant: Die Kammern Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt haben von 2017 bis 2024 mehr als 20 Prozent ihrer Mitglieder verloren.<\/p>\n\n\n\n
Wie Prof. Matthias Kilian, Direktor des Soldan Instituts und Professor an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln, auf dem Deutschen Anwaltstag ausf\u00fchrte, sei eine Trendwende bei den r\u00fcckl\u00e4ufigen Anwaltszahlen nicht zu erwarten. Dies sei zum gro\u00dfen Teil auf die demographische Entwicklung zur\u00fcckzuf\u00fchren. Nach den Erhebungen der K\u00f6lner Berufsforscher sind mehr als 60 Prozent der Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte \u00fcber 50 Jahre alt. In den Kammern Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt liegt das Durchschnittsalter sogar bei gut 55 Jahren.<\/p>\n\n\n\n
Das altersbedingte Ausscheiden aus dem Berufsleben ist nach den Worten Kilians aber nur ein Grund f\u00fcr die schrumpfenden Anwaltszahlen. Hinzu kommt, dass immer weniger angehende Juristen \u201eVolljuristen\u201c sind, weil sie sich lieber f\u00fcr andere Ausbildungswege, etwa ein Masterstudium, entscheiden. Bemerkenswert ist aber vor allem, dass rund 6 von 10 Rechtsanw\u00e4lten die Anwaltschaft entweder bereits nach wenigen Jahren wieder verlassen oder bis zu 12 Jahren vor der Rentengrenze ihre Zulassung zur\u00fcckgeben. St\u00e4rker ausgepr\u00e4gt ist dieses Ph\u00e4nomen bei den Frauen, die inzwischen fast die H\u00e4lfte in der jungen Anwaltschaft ausmachen. So entfallen nach den Untersuchungen des Soldan Instituts zur \u201eJungen Anwaltschaft\u201c \u00fcberproportional viele Zulassungsverzichte in der Altersgruppe unter 40 Jahren auf Rechtsanw\u00e4ltinnen. Es liegt nahe, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Anwaltschaft noch immer ein Problem f\u00fcr Frauen darstellt. \u201eWir brauchen daher \u00fcberzeugende Konzepte f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die nicht nur versprochen, sondern auch gelebt werden, sowie echte Karrierekonzepte, die nicht auf einer Vollzeitt\u00e4tigkeit basieren\u201c, sagte Kilian.<\/p>\n\n\n\n
Ein Umdenken ist aber auch bei den klassischen Karrierewegen in der Anwaltschaft notwendig. Die Untersuchungen des Soldan Instituts belegen, dass junge Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte kein Interesse mehr an der unternehmerischen Berufsaus\u00fcbung haben. Sie wollen lieber im Angestelltenverh\u00e4ltnis t\u00e4tig sein und streben nicht mehr die Partner-Position in einer Soziet\u00e4t an. Auch klassische Kanzleigr\u00fcndungen gebe es aus diesem Grund kaum noch, berichtete Kilian. Er forderte, dass die angestellten Anw\u00e4lte berufspolitisch st\u00e4rker in den Fokus genommen werden und ihre Repr\u00e4sentation verbessert werden m\u00fcsse, um zu vermeiden, dass diese Gruppe die Anwaltschaft verl\u00e4sst, wie sie f\u00fcr sich keine beruflichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sehen.<\/p>\n\n\n\n
Mit seinen Untersuchungen zum Anwaltsmarkt machte Kilian auf dem Anwaltstag deutlich, dass die Anwaltschaft dringend L\u00f6sungen finden muss, damit die Bev\u00f6lkerung auch in der Fl\u00e4che weiterhin mit Rechtsrat versorgt wird. Gelingt ihr das nicht, wird dies den Druck auf eine weitere Deregulierung des Rechtsdienstleistungsmarktes erh\u00f6hen, ist Kilian \u00fcberzeugt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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