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Kuner, Markus

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst

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  • 8038948
  • 9783406609718
  • Beck, München
  • 2. Auflage 2013
  • 15.10.2013
  • 350 Seiten
  • kartoniert
Die leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst ist ein variables Vergütungssystem und... mehr

Produktinformationen "Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst"

Autor / Hrsg.: Kuner, Markus
Produkttyp: Leitfaden/Ratgeber
Reihentitel: Öffentliches Tarifrecht für die Praxis
Die leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst ist ein variables Vergütungssystem und damit zugleich ein Personalführungs-, Personalentwicklungs- und Personalmanagementinstrument. Die Darstellung gibt sowohl Sachbearbeitern als auch Führungskräften in Personal- und Rechtsabteilungen, Rechtsanwälten, Richtern, Betriebs- und Personalräten eine Hilfestellung in allen wesentlichen Rechtsfragen, die sich bei der Einführung und Ausgestaltung dieses Systemwandels ergeben und ermöglicht so den schnellen und praxisgerechten Umgang mit dem noch neuen Vergütungssystem des öffentlichen Dienstes.

Praxishilfen bieten Ihnen einen schnellen ersten Überblick über ein Arbeitsgebiet und unterstützen Sie bei Ihrer Aus- und Weiterbildung. Sie helfen ebenso Arbeitsabläufe zu optimieren oder neu aufzusetzen.

Zahlreiche Praxishilfen, Checklisten und Mustertexte u.a.

  • zu den Kriterien zur Beurteilung von Leistung und Verhalten
  • zur Einführung und Ausgestaltung des Leistungsentgelts in Form von Leistungsprämien
  • zur Führung eines Zielvereinbarungsgesprächs
  • zum Entwurf von Ziel-, Dienst- und Betriebsvereinbarungen.
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