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Mengel, Dr. Anja
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
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Art.-Nr.: 8022869/198

  • Produktgruppe: Leitfaden/Ratgeber
  • Verlag: Schmidt (Erich), Berlin
  • Auflage: 5. Auflage 2008
  • Erscheinungsdatum: 05.06.2008

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Details

ISBN9783503106646
Umfang214 Seiten
Einbandartkartoniert
Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs.

Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig.

Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. a. über die

  • Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem
  • Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
  • besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung
  • Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen
  • zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker:
kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.

Das Werk erschien bis 4. Aufl. 1998 unter Weinrich/ Weinrich, Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen.

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