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- Artikel-Nr.: 8056670
- ISBN: 9783503158003
- Verlag: Erich Schmidt Verlag, Berlin
- Auflage: 8. Auflage 2015
- Erscheinungsdatum: 06.11.2014
- Umfang: 287 Seiten
- Einbandart: kartoniert
Produktinformationen "Personal Recruitment"
Autor / Hrsg.: | |
Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
Effiziente Personalgewinnung, professionelle Personalauswahl und
zielorientierte Personalentwicklung sind die wesentlichen
Grundpfeiler für langfristig erfolgreiches Handeln in Wirtschaft
und Verwaltung.
In nunmehr 8. Auflage vermittelt Ihnen dieses Buch in einzigartiger
Kombination das dafür erforderliche psychologische und
arbeitsrechtliche Fachwissen. Das Werk informiert Sie kompetent und
detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche
Bewerberauswahl.
Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und
Auswertung des Einstellungsgesprächs – dem nach wie vor wichtigsten
Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden Ihnen die
gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener
Daten aufgezeigt – beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch
Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht
kalkulierbare Schadensersatzforderungen („AGG-Hopping“). Zentrale
Themen sind u. a.
- Personalmarketing und Personalrekrutierung
- Verfahren zur Personalauswahl
- Das Einstellungsgespräch
- Fragerecht und Offenbarungspflicht
- Probezeit/Befristungsmöglichkeiten
- Rechte des Betriebsrats
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