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Personelle Einzelmaßnahmen - online
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Art.-Nr.: 8055163/198

Ob Versetzung, Kündigung oder Umgruppierung – gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber – schnell, ausführlich und rechtssicher.

  • Produktgruppe: Datenbank
  • Verlag: Weka Media, Augsburg

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Details

Bezugsbedingungen• Abrechnung erfolgt jährlich im Voraus
• Mindestbezugsdauer 12 Monate
• Kostenloser Test endet automatisch
PreisinfosMonatlicher Bezugspreis
Anz. Inklusiv-Nutzer1
Kündigungsfristen6 Wochen zum Jahresende, nach Ablauf der Mindestbezugsdauer (12 Monate)
Erfahren Sie alles zu Ihren Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten

Ob Versetzung, Kündigung oder Umgruppierung – gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber – schnell, ausführlich und rechtssicher.

Bei personellen Einzelmaßnahmen wie
  • Übertragung höher oder niedriger zu bewertender Tätigkeiten,
  • Höher- oder Rückgruppierung,
  • Versetzungen,
  • Abordnungen
  • Kündigungen
  • Ver- und Umsetzungen

sind Sie als Personalrat gefragt. Lesen Sie hier, welche Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Sie im Einzelnen haben und wie Sie diese am besten nutzen.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf der praxisnahen Darstellung der Vorgehensweise der Personalvertretung, wenn es darum geht, die Geschäftsvorgänge fehlerfrei und lückenlos zu bearbeiten. Holen Sie sich alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihre tägliche Personalratstätigkeit brauchen! Nutzen Sie diese vorformulierten Schreiben und weiteren Mustervorlagen zum individuellen Anpassen an die jeweilige Situation.

Aus dem Inhalt:

Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Mitwirkung
  • Mitbestimmung
  • Beteiligung
  • Verfahrensfragen

Personelle Einzelmaßnahmen im Sinne des Personalvertretungsgesetzes (Bundesrecht, unter Berücksichtigung der Ländergesetze)
  • Einstellung
  • Höher- oder Rückgruppierung
  • Eingruppierung
  • Versetzung
  • Umsetzung
  • Abordnung
  • Zuweisung
  • Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus
  • Anstellung
  • Kündigungen

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