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Sandmann, Georg / Marschall, Dieter / Schneider, Georg
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) - mit Fortsetzungsbezug
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) - mit Fortsetzungsbezug
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Art.-Nr.: 8000808/198

  • Produktgruppe: Kommentar
  • Verlag: Luchterhand, Köln

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Details

ISBN9783472702405
Umfang1 Ordner mit ca. 1750 Seiten
EinbandartLoseblattwerk
Erscheinungsweisedreimal jährlich
BezugsbedingungenMindestbezugsdauer 12 Monate
Kündigungsfristen• bei nicht fristgerechter Kündigung verlängert sich das Abonnement automatisch um weitere 12 Monate
• 6 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit

Das Werk informiert umfassend, übersichtlich und aktuell auch über Detailfragen zu den Rechten und Pflichten bei der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Kommentierung (1. Teil) wird ergänzt durch eine systematische Darstellung zur Zeitarbeit (2. Teil), so dass der Kommentar Verleihern und Entleihern, Verantwortlichen in Personalabteilungen, Gerichten, Verwaltungen und Verbänden eine unentbehrliche Hilfe für die tägliche Praxis ist.

Hinweise auf aktuelle und bevorstehende Gesetzesvorhaben, Anweisungen der Bundesagentur für Arbeit und fortlaufende Informationen im Bereich des Tarifrechts für die Zeitarbeit gewährleisten eine stets hochaktuelle Lektüre.

1.Teil: Arbeitnehmerüberlassung

  • Kommentar

Aus dem Inhalt:

  • Einleitung
  • Kommentierung der Vorschriften des AÜG
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • §§ 1
  • 19
  • Änderungen des Sozialgerichtsgesetzes
  • Änderung sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
  • Änderung des Arbeitsförderungsgesetzes
  • Änderung des Ausländergesetzes
  • Schlussvorschriften
  • Anhang (Merkblatt für Leiharbeitnehmer/Antrag auf Verleiherlaubnis/Antrag auf Verlängerung/Anzeige der Überlassung/Statistikformulare/Durchführungsanweisungen zum AÜG/Merkblatt zur Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Entsendung von Arbeitnehmern/Muster einer Verleiherlaubnis/Bescheinigung der Krankenkasse/Berufsgenossenschaft/Informationen zur Arbeitnehmerüberlassung)
  • Erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung / Erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung / Voraussetzung der Erlaubnis / Erlaubnisverfahren/-erteilung und Erlöschen der Erlaubnis
  • Rechtsbeziehungen Verleiher/Entleiher; Rechtsbeziehungen Entleiher/Leiharbeitnehmer
  • Probleme des Outsourcing bei der Überlassung von Arbeitnehmern
  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Überlassung von Arbeitnehmern; Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers
  • Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
  • Beitragspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Aufbewahrungs-, Anzeige- und Meldepflichten bei Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusammenarbeit Verleiher/Arbeitsvermittler
  • Straf
  • /Bußgeldtatbestände im AÜG
  • Qualitätsmanagement/ISO 9000/Zertifizierung
  • Informationsquellen für Zeitarbeitsfirmen/Anschriften
  • Tarifverträge in der Zeitarbeit
  • Anhang (AÜG/Achte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe/Erste Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung/Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie/Sachregister)

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