DER SPEZIALIST FÜR RECHTSANWÄLTE, NOTARE, STEUERBERATER, WIRTSCHAFTSPRÜFER

24 STUNDEN-LIEFERUNG

BÜCHER VERSANDKOSTENFREI

TELEFON: 0201 8612-123

Der Artikel wurde erfolgreich hinzugefügt.
Göpfert, Burkard / Bell, Regina / Helm, Rüdiger u. a.

The top issues of German Labour Law - die wichtigsten Themen im deutschen Arbeitsrecht

Standardbild
89,00 €

pro Stück
inkl. MwSt.

Versandkostenfreie Lieferung!

Sofort versandfertig

  • 8052895
  • 9783406658075
  • Beck, München
  • 1. Auflage 2016
  • 09.12.2015
  • 380 Seiten
  • kartoniert
Die Europäisierung und Globalisierung wirkt sich auch unmittelbar auf die deutsche... mehr

Produktinformationen "The top issues of German Labour Law - die wichtigsten Themen im deutschen Arbeitsrecht"

Autor / Hrsg.:
  • Göpfert, Burkard
  • Bell, Regina
  • Helm, Rüdiger u. a.
Produkttyp: Nachschlagewerk
Die Europäisierung und Globalisierung wirkt sich auch unmittelbar auf die deutsche Arbeitswirklichkeit und den Zuzug sowohl ausländischer Arbeitskräfte als auch internationaler Firmen aus. Viele Entscheider und Arbeitnehmervertreter sind aber der deutschen Sprache nicht in dem Umfang mächtig, wie es eine Auseinandersetzung bei betrieblichen Belangen und dem damit verbundenen Arbeitsrecht erfordert.

Zusätzlich führen immer mehr deutsche Firmen mit internationaler Beteiligung Englisch als Firmensprache ein, was die Schwierigkeit der Verständigung erhöht. Gleiches gilt für M&A Aktivitäten und Firmenverschmelzungen, Ausgliederungen und Outsourcing von Arbeitnehmern. Aber auch die Kommunikation mit Firmentöchtern im nicht deutschen Ausland oder die Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen, die als fremdsprachige Leiharbeiter für deutsche Firmen im Ausland arbeiten, erfordern eine neue Darstellung arbeitsrechtlicher Inhalte.

Diese "Übersetzungshilfe" leistet dieses zweisprachige Nachschlagewerk zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Begriffen, in dem diese Begriffe in englisch er und deutscher Sprache definiert, rechtlich gewürdigt und aus der Praxis heraus erklärt werden. Dabei werden individual- und kollektivrechtliche Begriffe behandelt. Entscheidend bei der Auswahl dieser Begriffe ist deren arbeitsrechtliche Bedeutung für die Firmenpraxis, aber auch Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts, die es im Ausland so nicht oder anders gibt, z.B. Mitbestimmung, Kurzarbeitergeld oder die deutsche Zeugniskultur, sind ebenso enthalten, wie bspw. Kostenthemen.

Die Sprache ist zielgruppengerecht und inhaltlich an der ständigen Rechtsprechung des BAG orientiert.

Weiterführende Links zu "The top issues of German Labour Law - die wichtigsten Themen im deutschen Arbeitsrecht"
Standardbild
Triebel, Volker
Englisch als Vertragssprache
ca. 35,00 €
pro Stück
inkl. MwSt.
Unsere Empfehlungen
Rückruf-Service