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Viethen, Hans P. / Schwedes, Rolf
aaArbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 2014/15
aaArbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 2014/15
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Art.-Nr.: 8052231/198

  • Produktgruppe: Leitfaden/Ratgeber
  • Verlag: Weiss Verlag (Dr. F.), München
  • Auflage: 1. Auflage 2014
  • Erscheinungsdatum: 14.09.2014

Details

ISBN9783937015477
Umfang448 Seiten
Einbandartkartoniert
Erscheinungsweisejährlich

Das vorliegende, jährlich auf den neuesten Stand gebrachte Buch soll dem Betriebspraktiker in knapper und verständlicher Form Antwort auf die Fragen geben, die mit der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern und der Durchführung des Arbeitsverhältnisses in Zusammenhang stehen. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ermöglicht das rasche Aufsuchen der gewünschten arbeitsrechtlichen Information.

Die Neuauflage wurde in der gewohnten Konzeption erstellt. Wichtige Neuregelungen für die betriebliche Praxis sind eingehend dargestellt. Dies sind in erster Linie die für das Arbeitsrecht grundlegenden Auswirkungen des neuen Mindestlohngesetzes. Diese sind in einem eigenen Kapitel erläutert.

Eingearbeitet wurden auch die gesetzlichen Änderungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes, des Tarifvertragsgesetzes, des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, des Arbeitsgerichtsgesetzes, des Nachweisgesetzes, des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes, der Gewerbeordnung sowie des III., IV. und X. Buches Sozialgesetzbuch.
Soweit die arbeitsrechtlichen Vorschriften unverändert geblieben sind, sind die Erläuterungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung, der neuen Fachliteratur, der Tarifentwicklung und der Betriebspraxis überarbeitet worden. Berücksichtigt ist vor allem die neueste und für die Praxis äußerst wichtige Rechtsprechung zur Billigkeitskontrolle von Arbeitsbedingungen, zum Urlaubsrecht, zum Betriebsübergang, zur Befristung, zum Kündigungsschutz und zum allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.

Schwerpunkte dieser Auflage sind:

Das neue Mindestlohngesetz (MiLoG)

  • Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn?
  • Ab wann gilt der gesetzliche Mindestlohn?
  • Für welche Branchen gibt es Übergangsregelungen?
  • Wo sind höhere Branchenmindestlöhne zu beachten?
  • Durch wen werden die Arbeitgeberpflichten kontrolliert?


Das Tarifautonomiestärkungsgesetz mit seinen Änderungen im

  • Arbeitnehmerentsendegesetz
  • Tarifvertragsgesetz
  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Arbeitsgerichtsgesetz
  • Nachweisgesetz

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