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- Artikel-Nr.: 8091942
- ISBN: 9783802914942
- Verlag: Walhalla, Regensburg
- Auflage: 1. Auflage 2023
- Erscheinungsdatum: 08.11.2023
- Umfang: 264 Seiten
- Einbandart: kartoniert
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere... mehr
Produktinformationen "Aushangpflichtige Gesetze 2024 Öffentliche Verwaltung"
Autor / Hrsg.: | Walhalla Fachredaktion |
Erscheinungsweise: | jährlich |
Produkttyp: | Textsammlung |
Reihentitel: | Wissen für die Praxis |
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften.
Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder
auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet
Geldbußen.
Allgemeine Vorschriften
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)
Spezifische Vorschriften
- Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.
Sonderregelungen zu Coronaschutzmaßnahmen und Energieeinsparung
- SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
- Kurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnung
Alle Fakten zur Aushangpflicht
- Wo ist der richtige Aufbewahrungsort?
- Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden?
- Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?
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