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Pfrang, Sebastian Ferdinand
Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis
Zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht
Artikel-Nr.:
8081655
ISBN:
9783848764112
Verlag:
Nomos, Baden-Baden
Auflage:
1. Auflage 2020
Erscheinungsdatum:
08.04.2020
Umfang:
492 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis"
Obwohl das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis in der Praxis als tatsächliches Phänomen seit langer Zeit bekannt ist und es heutzutage beinahe in jedem Arbeitsverhältnis häufiger vorkommt, dass einem Arbeitnehmer über einen bestimmten Zeitraum keine arbeitsrechtlichen Weisungen vom Arbeitgeber oder von Dritten erteilt werden, wurde die rechtliche Bedeutung des Ausbleibens arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis bislang nicht eingehend untersucht.
Das vorliegende Buch ändert dies und geht nach einem tatsächlichen Befund, um was es sich bei dem Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis handelt und welche Gründe – in jüngerer Zeit etwa auch das Praktizieren agiler Projektorganisation in Unternehmen – dafür verantwortlich sind, der Frage nach, ob und wenn ja welche Rechtsfolgen das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis zeitigt.
Dabei wird insbesondere auch die Konkretisierung der Arbeitspflicht untersucht und diese einer neuen dogmatischen Herleitung zugeführt.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Nomos Verlags GmbH & Co. KG
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden
Deutschland
vertrieb@nomos.de
| Autoren: | Pfrang, Sebastian Ferdinand |
|---|---|
| Produkttyp: | Monographie |
| Reihentitel: | Arbeits- und Sozialrecht |
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