Das gesamte Eingruppierungsrecht für den öffentlichen Dienst - Kommentar - mit Fortsetzungsbezug
Korrekt eingruppieren – den richtigen Maßstab finden
Der neue Praxis-Kommentar "Das gesamte Eingruppierungsrecht" erklärt alle wichtigen Eingruppierungsvorschriften.
TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L, TV-H, TV-V, TV-N sowie angelehnte Tarifverträge sind umfassend dargestellt. Quervereise verdeutlichen die Abweichungen und Besonderheiten der verschiedenen tariflichen Regelungen; der "Blick über den Zaun" ist nicht nur interessant, sondern hilft häufig weiter.
Die fundierte Gesamtdarstellung macht es leicht,
- die Systematik des Eingruppierungsrechts zu verstehen
- die Grundlagen der Eingruppierung anzuwenden
- die Tätigkeitsmerkmale auszulegen
- die Eingruppierung korrekt vorzunehmen
- die Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats zu kennen und auszuschöpfen
Wer das geltende Tarifrecht anwenden muss, wird den neuen Praxis-Kommentar von Richter/Gamisch schnell schätzen. Ob Ministerium, Versorgungsunternehmen, Kommune oder Sparkasse: Jede Verwaltung, jedes Unternehmen
- findet stets die aktuell anzuwendende Regelung
- profitiert vom Gesamtüberblick, der Erfahrung und Beratungspraxis der Autoren
Die ideale Arbeitshilfe für Personal-, Organisations- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Rechtsanwälte, Gewerkschaften, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Prüfer (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechnungshöfe).
Das gesamte Eingruppierungsrecht erspart die Anschaffung spezifischer Einzelveröffentlichungen.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Walhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG
Wöhrdstr. 12 -17
93059 Regensburg
Deutschland
walhalla@walhalla.de
| Autoren: | Gamisch, Annett / Mohr, Thomas |
|---|---|
| Ausstattung: | 1 Ordner |
| Bezugsbedingungen: | Der zu jeder Ergänzungslieferung gehörende Onlinezugang wird gesondert berechnet. |
| Erscheinungsweise: | viermal jährlich |
| Kündigungsfristen: | jederzeit nach Ablauf der Mindestbezugsdauer (12 Monate) |
| Produkttyp: | Handbuch |
| Vertragslaufzeiten: | Mindestbezugszeitraum 12 Monate |