Die sinnvolle Organisation
Neue Wege in der Unternehmensorganisation einschlagen
Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Das Buch bietet strategische Optionen für die Unternehmensentwicklung und schafft Räume für ein konzentriertes Nachdenken über die sinnvolle Organisation von Arbeit.
Entlang fünf fundamentaler Strukturelemente der Unternehmensorganisation, die als „Markt“, „Ziel“, „Prozess“, „Mensch“ und „Kultur“ jeweils ein Hauptkapitel überschreiben, lotet das Buch die Tiefen und Untiefen der Unternehmensorganisation systematisch aus und zeigt Gestaltungsoptionen an den einzelnen Ankerpunkten auf.
Erst im Zusammenspiel der fünf Strukturelemente gewinnen
Unternehmen jene dynamische Stabilität, die sie im Wettbewerb
bestehen lassen. Sie gehören damit in den Fokus eines mittel- und
langfristig orientierten Managements.
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| Autoren: | Eggers, Gerald |
|---|---|
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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