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Keßler, Lisa
Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen
Eine Analyse zur Verbesserung der Passgenauigkeit von Neueinstellungen
Artikel-Nr.:
8100974
ISBN:
9783658489632
Verlag:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
Auflage:
1. Auflage 2025
Erscheinungsdatum:
08.08.2025
Umfang:
137 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen"
Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in die Personalauswahl großer Unternehmen – mit dem Versprechen höherer Effizienz, besserer Passgenauigkeit und objektiveren Entscheidungen. Doch wie wirkt sich der Einsatz KI-gestützter Verfahren tatsächlich auf die Qualität von Neueinstellungen aus?
Lisa Keßler untersucht in diesem Buch das Potenzial und die Grenzen von KI in der Eignungsdiagnostik. Auf Basis qualitativer Experteninterviews mit Fachleuten aus HR und Technologie analysiert die Autorin, wie datenbasierte Systeme die Auswahlprozesse verändern, welche Risiken etwa durch algorithmische Verzerrungen entstehen und wie eine hybride Gestaltung aus menschlicher Intuition und KI-Unterstützung gelingen kann.
Die Ergebnisse liefern praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen und tragen zum wissenschaftlichen Diskurs über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der Arbeitswelt bei.
| Autoren: | Keßler, Lisa |
|---|---|
| Bezugsbedingungen: | - Ohne Rückgaberecht - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 2-5 Werktage |
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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