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Knorr, Gerhard / Krasney, Otto Ernst

Entgeltfortzahlung - Krankengeld - Mutterschaftsgeld - mit Fortsetzungsbezug

Erläuterungen zu den arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften über die Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall, das Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung und die Geldleistungen bei Mutterschaft
Produktinformationen "Entgeltfortzahlung - Krankengeld - Mutterschaftsgeld - mit Fortsetzungsbezug"

Behandelt das Notwendige
Knüpft jederzeit die richtigen Beziehungen

Weil Praxisentscheidungen zu Entgeltfortzahlung, Kranken- und Mutterschaftsgeld oft verschiedene Rechtsgebiete betreffen, veranschaulicht der Knorr/Krasney die wichtigen Bezüge. Für lebensnahe, verlässliche Lösungen im Einzelfall, gut verständlich und immer aktuell. Die grundlegende seit 1.1.2018 geltende Reform des Mutterschutzrechts ist ebenso eingearbeitet wie das Terminservice- und Versorgungsgesetz.

Damit Sie zügig entscheiden können
Alle relevanten Vorschriften erläutern die Autoren in einem Band konzentriert.

  • Aktuelle arbeits- und sozialgerichtliche Entscheidungen sowie die Literatur sind umfassend berücksichtigt.
  • Verbindungen zwischen den maßgebenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften finden jeweils besondere Beachtung.

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen
Die typischen Konstellationen aus der Praxis stehen immer im Zentrum.

  • Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung, Höhe und Dauer der Bewilligung von Leistungen
  • Anzeige- und Nachweispflichten von Arbeitnehmern
  • Folgen einzelner Leistungen für Sozialversicherungsbeiträge
  • Entgeltfortzahlung bei medizinischer Vorsorge und Rehabilitation
  • Kürzung von Sondervergütungen

Kommentierungen aus erster Hand
Zwei ausgewiesene Spezialisten garantieren Praxisnähe durch ihre langjährige Erfahrung:


Details zur Produktsicherheit

Verantwortliche Person für die EU:

Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG
Genthiner Str. 30 G
10785 Berlin
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vertrieb@esvmedien.de

Autoren: Krasney, Otto Ernst / Knorr, Gerhard
Ausstattung: 1 Ordner
Erscheinungsweise: zweimal jährlich
Kündigungsfristen: 4 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit
Produkttyp: Handbuch
Vertragslaufzeiten: Mindestbezugszeitraum 12 Monate

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