Handbuch Personalentwicklung
Aktueller Praxisquerschnitt
Immer noch wird in der unternehmerischen Personalentwicklung häufig
ohne Strategie gearbeitet und an alten Instrumenten festgehalten.
Veränderungen, die es durch die Pandemie gegeben hat, beziehen sich
vor allem auf die Art des Arbeitens, weniger auf die Inhalte.
Personalentwicklung unterliegt weiterhin großen Veränderungen. Vor
allem im Zusammenhang der Digitalisierung und Diversität sind
einige Instrumente, Ansätze, Benennungen und Modelle hinzugekommen
oder modifiziert worden.
Das Ziel des Buches ist es, mit Hilfe einer klaren Systematisierung einen ebenso zukunftsweisenden wie praxisbezogenen Beitrag zur Beantwortung der drängenden Fragen in der Personalentwicklung zu leisten. Das Buch bietet eine Orientierung zu den Wirkansätzen der verschiedenen Instrumente und sammelt Themen, die in einem einheitlichen Kompetenzmodell von Personalerinnnen und Personalern genutzt werden können.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Schäffer - Poeschel Verlag für Wirtschaft, Steuern
Werastr. 21 - 23
70182 Stuttgart
Deutschland
service@schaeffer-poeschel.de
| Autoren: | Müller-Vorbrüggen, Michael / Radel, Jürgen |
|---|---|
| Produkttyp: | Handbuch |
Downloads: