Kirchliches Arbeitsrecht, Band 1 - KAVO

Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn

Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der nordrhein-westfälischen (Erz-)Bistümer gilt die KAVO.

Die KAVO enthält die geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen und Entgelttabellen, die von der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen beschlossen und von den Diözesanbischöfen in Kraft gesetzt werden. Sie erhalten alle Regelungen zu Arbeitsverhältnissen im kirchlichen Dienst aus erster Hand! Rechtsstand der Ausgabe 2026/2026 ist der 1. Juli 2026.

Sorgen Sie für eine rechtssichere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen Sie alle Aspekte, die über die Regelungen des staatlichen Gesetzgebers und des einzelnen Arbeitsvertrages hinausgehen.

Das Werk umfasst:

• Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) einschließlich Anlagen wie die Entgeltordnung sowie den Beschlüssen der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission (vormals: Zentral-KODA)
• Ordnung für Berufsausbildungsverhältnisse
• Ordnung für Praktikumsverhältnisse
• Ordnung für Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin, Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegerin nach landesrechtlichen Regelungen (PiA-Ordnung)
• Ordnung für Studierende in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen
• Ordnung für Studierende in praxisintegrierten dualen Studiengängen