Personalentwicklung
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft, wie eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt wird.
Wettbewerbsfaktor Personal
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen
das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch
wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch
ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen
gestaltet und umgesetzt?
Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.
In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.
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| Autoren: | Becker, Manfred |
|---|---|
| Produkttyp: | Handbuch |
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