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Burr, Steffen
Posting als Kündigungsgrund
Unternehmensschädliche Äußerungen in Social Media
Artikel-Nr.:
8057203
ISBN:
9783848715640
Verlag:
Nomos, Baden-Baden
Auflage:
1. Auflage 2014
Erscheinungsdatum:
05.11.2014
Umfang:
252 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Posting als Kündigungsgrund"
"Das Internet vergisst nie" - Unternehmensschädliche Äußerungen von Arbeitnehmern in Social Media können nach der Rechtsprechung zahlreicher Instanzgerichte den Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährden.
- Doch anhand welcher Kriterien ist die Abgrenzung zwischen Meinungsfreiheit und unternehmerischer Betätigungsfreiheit zu ziehen?
- Unterliegt der Arbeitnehmer auf Grund der weitreichenden Gefahren einer Veröffentlichung von Äußerungen in Social Media besonders ausgeprägten arbeitsvertraglichen Nebenpflichten?
- Ist eine Kommunikation zwischen "Freunden" vertraulich?
Der Autor untersucht die grund- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitet Kriterien und Prüfungsschritte zur Falllösung heraus.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Nomos Verlags GmbH & Co. KG
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden
Deutschland
vertrieb@nomos.de
| Autoren: | Burr, Steffen |
|---|---|
| Produkttyp: | Handbuch |
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