Praxishandbuch Arbeitsrecht - mit Fortsetzungsbezug

Lösungsorientierte Fachinformationen aus Praktikerhand statt theoretischer Abhandlungen
Arbeitsrechtliche Fachliteratur gibt es wie Sand am Meer. Was Sie aber bei der Entwicklung von Lösungs- und Argumentationsansätzen für Ihre Mandate benötigen, sind klare Erläuterungen ohne Umschweife. Das bietet Ihnen unser Praxishandbuch Arbeitsrecht.

Ein wahrer Praxisbegleiter – seit mehr als 30 Jahren!

Ein Ausblick auf die Inhalte des „Praxishandbuchs Arbeitsrecht“:

• Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
  • Besprechung neuester Rechtsprechung, Betrachtung von Gesetzesnovellen, unterstützende Spezialreports
• Mandatsübernahme und Rechtsschutzdeckung
  • Mandatsübernahme, Rechtsschutzdeckung, Prozesskostenhilfe im arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Prozessrecht
  • Gerichtszuständigkeiten, Urteilsverfahren, Berufung und Revision, Beschlussverfahren, Nichtzulassungsbeschwerde, Rechtsbehelfe, Prozessvergleich
• Kosten und Gebühren
  • Kostenerstattung, Streitwert, Anwaltsgebühren
• Arbeitsvertragsrecht
  • Grundlagen und Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsentgelt inkl. Sonderformen, Eingruppierung, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsverhinderung, Teilzeitarbeit, Haftungsfragen, Beschäftigtendatenschutz, Abmahnung, Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld, Zeugnis, Arbeitspapiere, Unternehmensinsolvenz, Nebentätigkeit, Wettbewerbsbeschränkungen
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigungsrecht, Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarung, Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Beteiligung von Betriebsrat und Personalrat, Änderungskündigung, Befristete Arbeitsverhältnisse, Bestandsschutz, Massenentlassungsschutz, Kündigungsschutzklage, (Weiter-)Beschäftigung, Wiedereinstellungsanspruch
• Arbeitnehmerschutzrecht
  • Arbeitszeit, Elternzeit, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsschutz, Arbeitnehmerüberlassung, Berufsausbildungsrecht
• Betriebliche Altersversorgung
  • Bedeutung der BAG-Rechtsprechung für das BetrAVG, Versorgungsmodelle der bAV, Formen der bAV über den Arbeitgeber, Haftung des Arbeitgebers, Leistungsarten, Berechnung der Anwartschaften bei Dienstende vor Rentenbeginn, Rentenanpassung (§ 16 BetrAVG), Insolvenzsicherung der Versorgungsleistungen, bAV-Prozess, Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, Beitragspflicht der bAV-Rentner zur gesetzlichen Krankenversicherung, Steuerrechtliche Förderung

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