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Laick, Steffen
Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding
Strategien, Tools und Best Practices für innovatives Talent Acquisition Management
Artikel-Nr.:
8101373
ISBN:
9783648186756
Verlag:
Haufe-Lexware, Freiburg
Auflage:
1. Auflage 2025
Erscheinungsdatum:
12.08.2025
Umfang:
428 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding"
Warum Social Media Recruiting ein Muss für Unternehmen ist
Um heute Talente zu gewinnen, braucht es mehr als eine gute
Stellenanzeige. Social Media und künstliche Intelligenz bieten hier
enorme Potenziale. Karriereentscheidungen werden heute vor allem in
den sozialen Medien getroffen. KI hilft uns, effizienter zu
arbeiten, Vorurteile zu reduzieren und Talente objektiver
auszuwählen.
Dieses Herausgeberwerk bietet eine praxisorientierte Anleitung zur erfolgreichen Implementierung von Social-Media-Recruiting in Unternehmen. Zudem enthält es einen fundierten Überblick über den Einsatz von KI-Technologien im Personalmanagement – von der algorithmischen Vorauswahl über Chatbots im Bewerberkontakt bis hin zu Prognosemodellen für den Cultural Fit. Das Buch vereint Praxiswissen, Erkenntnisse und Best Practices führender Expert:innen und bietet Orientierung im Spannungsfeld zwischen Innovation und Verantwortung.
Inhalte:
- Grundlagen von Social-Media-Recruiting
- Zielgruppenanalyse und Auswahl der passenden Social-Media-Kanäle
- Wichtige Faktoren einer positiven Candidate Experience
- Nutzungsverhalten von unterschiedlichen Generationen auf Social Media
- Datenanalyse - Messen und Optimieren des Erfolgs
- Einsatz von KI für ein effizienteres Recruiting
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz
| Autoren: | Laick, Steffen |
|---|---|
| Produkttyp: | Handbuch |
| Reihentitel: | Haufe Fachbuch |
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