Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD

Stellenbeschreibungen im öffentlichen Dienst richtig aufbauen und formulieren
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen.

Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.

Inhalte:

• Grundlagen der Stellenbewertung unter Bezugnahme auf die Entgeltgruppen
• Bedeutung der vom Arbeitgeber festgelegten Qualifikation für einen Arbeitsplatz
• Verbindung von Aufgaben und Tätigkeiten zur Erarbeitung von Arbeitsvorgängen
• Definition „Arbeitsvorgang“ unter Einbeziehung der Rechtsprechung des BAG
• Hinweise zur tarifkonformen Erarbeitung von Arbeitsvorgängen
• Vorstellung der Entgeltordnungen Bund und VKA
• Beispiele von Stellenbeschreibungen über die Bildung von Arbeitsvorgängen bis zur Anwendung der Tätigkeitsmerkmale und Feststellung der Entgeltgruppe

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