Die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit von Mitarbeitern/innen sind zunehmend wichtige Faktoren für den Erfolg einer Organisation. Der demografische Wandel, die Zunahme von psychischen Belastungen und die ansteigende Arbeitsverdichtung sind nur einige zu nennende Punkte, die auch für eine öffentliche Verwaltung immer stärker zutreffen. Führungskräfte haben in ihrem Führungsverhalten einen bedeutsamen Einfluss auf die Gesundheit und Leistung ihrer Mitarbeiter/innen. Dabei ist die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Führungskraft selbst eine wichtige Voraussetzung.
Das Buch hat zum Ziel, Führungskräften Wissen über den Einfluss
gesundheitsfördernden Verhaltensweisen und Maßnahmen zu vermitteln
und für die Thematik zu sensibilisieren. Es zeigt darüber hinaus
praxisnahe Methoden, Instrumentarien und Techniken auf (anhand von
Fallbeispielen), um sowohl die eigene Gesundheit und
Leistungsfähigkeit, aber auch die der Mitarbeiter/innen zu fördern
und gesundheitsförderliche bzw. stressmindernde Rahmenbedingungen
zu gestalten.
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| Autoren: | Holz, Melanie |
|---|---|
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |