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Salamon, Erwin
Variable Entgeltsysteme für Praktiker
Die Grundstrukturen für Unternehmen
Artikel-Nr.:
8051452
ISBN:
9783110315585
Verlag:
Walter de Gruyter, Berlin
Auflage:
1. Auflage 2013
Erscheinungsdatum:
17.09.2013
Umfang:
283 Seiten
Einbandart:
gebunden
Produktinformationen "Variable Entgeltsysteme für Praktiker"
Arbeitnehmer werden nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, der
möglichst minimiert werden sollte, vielmehr wird ihnen ein Anteil
an der Wertschöpfung beigemessen. Ihr Beitrag zum
Unternehmenserfolg in Form ihrer Arbeitsleistung soll entsprechend
honoriert werden.
Diese Erkenntnisse führten zur Idee der variablen Vergütungssysteme. Diesen ist immanent, dass sie gleichzeitig eine Anreizwirkung und eine Belohnungsfunktion innehaben. Zum einen werden Mitarbeiter zu höheren Leistungen motiviert und für diese mit einem leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteil entlohnt. Zum anderen wird dabei eine Übereinstimmung der Handlungen der Arbeitnehmer mit den Unternehmenszielen angestrebt.
Arbeitgeber müssen bei der Ausgestaltung variabler Vergütungssysteme sehr genau auf die Formulierung achten. Die Rechtsprechung des BAG fordert, dass diese Systeme klar und transparent ausgestaltet sind. Unklarheiten gehen im Zweifel zulasten des Unternehmens.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Walter de Gruyter GmbH
Genthiner Str. 13
10785 Berlin
Deutschland
productsafety@degruyterbrill.com
| Autoren: | Salamon, Erwin |
|---|---|
| Bezugsbedingungen: | - Ohne Rückgaberecht - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 7-10 Werktage |
| Produkttyp: | Handbuch |
| Reihentitel: | De Gruyter Praxishandbuch |
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