Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz: WpÜG

Hervorzuheben sind insbesondere die Ausführungen zu

• Verhaltenspflichten des Managements der Zielgesellschaft in der Übernahmesituation
• Stellungnahmepflicht von Vorstand und Aufsichtsrat nach Abgabe eines Erwerbs- und Übernahmeangebots
• Mitwirkungsrecht der Arbeitnehmer der Zielgesellschaft
• Gestaltungsgrenzen einer freundlichen Übernahme
• Abwehrinstrument der Zielgesellschaft bei feindlicher Übernahme
• Das an die Zielgesellschaft gerichtete Vereitelungsverbot
• Zuständigkeiten der Hauptversammlung der Zielgesellschaft in einer Übernahmesituation
• Haftung des Managements und der Zielgesellschaft für fehlerhafte Stellungnahme und rechtswidrige Verteidigungsmaßnahmen
• Umfang und Grenzen des Pflichtangebots nach Kontrollerlangung
• Befreiungsmöglichkeiten gegenüber der BaFin

Zur Neuauflage:
Seit der 1. Auflage wurde das WpÜG durch 12 Änderungsgesetze zum Teil erheblich geändert. So sei hier nur auf das Übernahmerichtlinien-Umsetzungsgesetz, das Transparenzrichtlinien-Umsetzungsgesetz, ARUG und FGG-Reformgesetz hingewiesen. Zahlreiche Fragen einer Erstkommentierung haben an Bedeutung verloren, sei es durch Entscheidungen der Obergerichte, sei es durch gesetzliche Regelungen, neue Fragestellungen sind aufgetreten. Dem trägt die Kommentierung durch zuverlässige Auswertung von Rechtsprechung und Literatur Rechnung.

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