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Inklusion behinderter Arbeitnehmer
Der vorliegende Band beinhaltet alle wichtigen Rechtsinformationen zum Thema Arbeit und Inklusion.
Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in Deutschland mit dem neuen zentralen Ansatz der "Inklusion" wirkt sich besonders auf die berufliche Integration und Rehabilitation von behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen aus. Die "Inklusion" im Bereich der Arbeitswelt wird von zahlreichen, komplexen sozial- und arbeitsrechtlichen Vorschriften zugleich geregelt. Erstmalig werden diese zusammen in einem Handbuch dargestellt und erläutert - inklusive Rechtsprechung, Praxistipps und Arbeitshilfen.
Aus dem Inhalt:
- Behinderung und Arbeitsverhältnis
- Leistungen an Arbeitgeber
- Leistungen an behinderte Menschen
- Integrationsvereinbarungen
- Werkstätten für behinderte Menschen
- Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
- Fallbeispiele und Mustervorlagen
Herausgeber:
Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar der Bundesarbeitsgemeinschaft
für Rehabilitation (BAR) e.V.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Wolters Kluwer Deutschland Informations Services G
Feldstiege 100
48161 Münster
Deutschland
info-wkd@wolterskluwer.com
| Autoren: | Stähler, Thomas P. |
|---|---|
| Anzahl Inklusiv-Nutzer: | 3 |
| Bezugsbedingungen: | - Abrechnung erfolgt jährlich im Voraus - Kostenloser Test endet automatisch - Bei nicht fristgerechter Kündigung verlängert sich das Abonnement automatisch um weitere 12 Monate |
| Kündigungsfristen: | 3 Monate zum Ende der Vertragslaufzeit |
| Produkttyp: | Datenbank |
| Vertragslaufzeiten: | Mindestbezugszeitraum 12 Monate |