Betriebliche Arbeitszeitgestaltung

Arbeitszeitmodelle in der Praxis: auswählen, mitbestimmen, einführen
Vorteile auf einen Blick:

• Systematische Darstellung der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten
• Kreativer Einsatz dieser Rechte im Sinne der Beschäftigten
• Darstellung der verschiedenen Arbeitszeitformen mit ihren Besonderheiten
• Hinweise zur Gestaltung von Bereitschaften und Dienstplänen

Darum geht es:
Arbeitszeitgestaltung findet in einem Dickicht von Modellen und Begriffen statt, es gibt grundlegende Muster von starrer bis flexibler Arbeitszeit.

Das Handbuch systematisiert die verschiedenen »Modelle« der Arbeitszeitgestaltung, erläutert Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung. Im Fokus der Darstellung steht immer die praktische Umsetzung in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und bei der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen - etwa in Form praktischer Textbausteine zum Übernehmen.

Der Autor erläutert alle gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung und behält dabei immer den Arbeitsschutz und arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Blick.

Aus dem Inhalt:

• Rechtlicher Rahmen (Gesetze und Tarifverträge)
• Grundlagen zum Arbeitszeitkonto für alle Arbeitszeitmodelle
• Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und ihre Gestaltung
• feste Arbeitszeiten
• Schichtarbeit
• Arbeit nach Dienstplänen
• Abrufarbeit
• Indizielle Flexibilität

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