Wie wir in Zukunft führen müssen.
Die Demut einer Organisation ist ein echter Wettbewerbsvorteil;
das Fehlen von Demut ein gefährlicher Nachteil.
Nicht selten vertrauen wir den Falschen. Man benötigt nicht
unbedingt knackige Geschichten von Bilanzfälschung,
Datenmissbrauch, Gehaltsexzessen oder Mobbing, um die Frage nach
einer erneuerten Führungskultur oder gar einem komplett veränderten
Führungsethos zu rechtfertigen. Denn offensichtlich hat sich etwas
verändert in den westlichen Wohlstandsnationen.
Diesem »Etwas«, nämlich wie es gelingen kann, im renditeorientierten Business mehr Mensch zu bleiben, geht dieses Buch nach – und natürlich wird auch gefragt, wie man es besser machen kann.
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| Autoren: | Oelsnitz, Dietrich von der |
|---|---|
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
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