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Meyer, Karin
Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden
Mit Ableitungen für das Debiasing
Artikel-Nr.:
8094615
ISBN:
9783662678350
Verlag:
Springer Gabler, Berlin
Auflage:
1. Auflage 2023
Erscheinungsdatum:
26.08.2023
Umfang:
45 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden"
Dieses Werk zeigt Ihnen, wie es zu Entscheidungsfehlern bei der Personalauswahl kommt und wie diese präventiv verhindert werden können. Denn: Fast ein Viertel der getroffenen Personalentscheidungen werden innerhalb der ersten zwei Jahre entweder durch das Unternehmen oder den Mitarbeitenden korrigiert.
Hinzukommen Personaleinstellungen, die aus Gründen der Kontinuität beibehalten werden, sich jedoch als unbefriedigend erweisen. Im Extremfall werden damit fast 40 Prozent aller Vakanzen mit einer Person besetzt, die für die zu erfüllende Aufgabe nicht oder nicht optimal geeignet ist – mit entsprechenden Konsequenzen für Teams und Unternehmen.
Wenn Sie derartige Entscheidungsfehler verstehen und vermeiden möchten, ist dieses Werk eine ideale Lektüre.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
Deutschland
ProductSafety@springernature.com
| Autoren: | Meyer, Karin |
|---|---|
| Bezugsbedingungen: | - Ohne Rückgaberecht - Bei diesem Titel handelt es sich um ein Werk, das nach Eingang Ihres Auftrages in der bestellten Stückzahl für Sie gedruckt wird (print on demand). Lieferzeit ca. 2-5 Werktage |
| Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
| Reihentitel: | essentials |
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