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Valentine, Sophie
Arbeitgeberseitige Sprachanforderungen im Arbeitsverhältnis
Benachteiligungen wegen der „ethnischen Herkunft" nach § 1 AGG und der Richtlinie 2000/43/EG
Artikel-Nr.:
8085315
ISBN:
9783848781133
Verlag:
Nomos, Baden-Baden
Auflage:
1. Auflage 2021
Erscheinungsdatum:
22.04.2021
Umfang:
277 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Arbeitgeberseitige Sprachanforderungen im Arbeitsverhältnis"
Verstößt die Anforderung „sehr gute Deutschkenntnisse“ gegen das Diskriminierungsverbot wegen der „ethnischen Herkunft“?
Die Autorin stellt die Rechtsprechung des BAG zu dieser Rechtsfrage auf den Prüfstand. Sie entwickelt alternativ zum gruppenbezogenen Ansatz ein Begriffsverständnis der „ethnischen Herkunft“ im Sinne der Richtlinie 2000/43/EG, das ethnische Zuschreibungen miteinbezieht.
Das Werk berücksichtigt sozialwissenschaftliche Erkenntnisse zum Linguizismus.
Zudem grenzt es das Verbot der mittelbaren Diskriminierung von angemessenen Vorkehrungen sowie positiven Maßnahmen ab und zeigt auf, dass von Arbeitgebern zumutbare Abhilfemaßnahmen als mildere Mittel erwartet werden können.
Details zur Produktsicherheit
Verantwortliche Person für die EU:
Nomos Verlags GmbH & Co. KG
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden
Deutschland
vertrieb@nomos.de
| Autoren: | Valentine, Sophie |
|---|---|
| Produkttyp: | Monographie |
| Reihentitel: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht |
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