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Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im Betriebsübergang
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Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
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Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
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Implementierung elektronischer Überwachungseinrichtungen durch Betriebsvereinbarungen vor dem Hintergrund der DSGVO
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Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung sozialer Netzwerke
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Unionsrechtliche Gestaltungsspielräume für die Arbeitszeit von Wissensarbeitern
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Die betriebliche Mitbestimmung im Zusammenhang mit Transferleistungen nach §§ 110, 111 SGB III
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Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings
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Die Auswirkungen der Richtlinie (EU) 2019/1937 auf Arbeitnehmer-Hinweisgeber
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Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung
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Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie
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