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Rieger, Til
Autonome Personalauswahl-Systeme
Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnu
Artikel-Nr.:
8102147
ISBN:
9783756043187
Verlag:
Nomos, Baden-Baden
Auflage:
1. Auflage 2026
Erscheinungsdatum:
15.06.2026
Umfang:
372 Seiten
Einbandart:
kartoniert
Produktinformationen "Autonome Personalauswahl-Systeme"
Der Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen.
Die Arbeit entwickelt Maßstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu.
In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.
| Autoren: | Rieger, Til |
|---|---|
| Produkttyp: | Monographie |
| Reihentitel: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht |
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