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Das Handbuch will Mitarbeitervertretern, vor allem aber den
Mitgliedern des Wirtschaftsausschusses „Starthilfe“,
„Orientierungshilfe“, „Verständnishilfe“ sowie eine
„Einstiegshilfe“ in diese schwierige Materie bereitstellen, um ihr
kirchliches Amt verantwortungsbewusst ausüben zu können. Es wendet
sich aber auch an Führungskräfte, die in der Verantwortung stehen,
sich auf wachsende Anforderungen einstellen zu müssen.
Beleuchtet wird das gesamte Basiswissen für die Arbeit des
kirchlichen Wirtschaftsausschusses in rechtlicher, kaufmännischer
und betriebswirtschaftlicher Sicht. Dazu werden konkrete
Handlungsempfehlungen gegeben, damit der Wirtschaftsausschuss seine
Informations- und Beratungsrechte einfordern und durchsetzen
kann.
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MAVO - Kommentar
Der Kommentar stellt das Mitarbeitervertretungsrecht auf der
Grundlage der
Rahmen-MAVO unter Berücksichtigung der Kirchlichen
Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) dar.
Die Rahmenordnung für eine MAVO ist Vorbild für die
Mitarbeitervertretungsordnungen der deutschen Bistümer. Die MAVO
ist eigenständiges partikulares Kirchenrecht innerhalb der
Katholischen Kirche im Rahmen des der Kirche verfassungsrechtlich
gewährleisteten Selbstbestimmungsrechts. Sie regelt als kirchliche
Betriebsverfassung abschließend Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte
einschließlich der Mitbestimmung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im kirchlichen und caritativen Dienst unter
Berücksichtigung der Eigenart des Kirchlichen Dienstes.
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Praxishandbuch für die
Mitarbeitervertretung - Katholische Kirche
Umfassendes Kompendium für alle arbeitsrechtlichen Fragen rund
um die Mitarbeitervertretung in der katholischen Kirche
Zur Lösung arbeitsrechtlicher Probleme und Fragestellungen im
allgemeinen sowie im kirchlichen Arbeits- und Dienstrecht der
Katholischen Kirche orientiert sich das Handbuch an der Arbeits-
und Alltagspraxis von neu gewählten Mitarbeitervertretungen und
bietet insbesondere den nicht Vorgebildeten einen leichten Zugang
zu dieser Rechtsmaterie. Es enthält praktische Hinweise zur Arbeit
in und mit der Mitarbeitervertretung und stellt die rechtlich
relevanten Probleme der jeweiligen Bereiche dar.
Autoren
Hans Georg Ruhe, Leiter der Personalabteilung des Bistums
Hildesheim; Wolfgang Bartels, Rechtsberater der Diözesanen
Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen des Bistums
Hildesheim
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Praxishandbuch zum
Mitarbeitervertretungsgesetz
Das Praxishandbuch stellt übersichtlich und leicht verständlich
die Grundlagen und Besonderheiten bei Kündigungen im kirchlichen
Arbeitsrecht dar.
Die Evangelische Kirche und ihre Diakonie sind bedeutende
Arbeitgeber mit besonderen Vorschriften im kirchlichen Arbeits- und
Dienstrecht. Durch veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen und
neue Anforderungen an Mitarbeiter können Kündigungen nicht (mehr)
ausgeschlossen werden.
Das Praxishandbuch erklärt verständlich die:
Grundlagen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bei
Kündigungen
Schnittstellen von staatlichem und kirchlichen
Kündigungs(schutz)recht
rechtssichere Einleitung und Durchführung von
Beteiligungsverfahren bei ordentlichen und außerordentlichen
(Änderungs-)Kündigungen
Vorgaben der Tarife, insbesondere AVR.Diakonie
erfolgreiche Vorbereitung von Terminen beim kirchlichen
Arbeitsgericht.
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