Aushangpflichtige Gesetze

Aushangpflichtige Gesetze – auch im Herbst 2025 günstig!
In § 16 des Arbeitszeitgesetzes (und sinngemäß auch in diversen anderen Gesetzen) steht Folgendes:

„Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Abdruck dieses Gesetzes […] an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen oder auszuhängen.“

Das bedeutet die Aushangpflicht für Sie: Jeder Arbeitgeber muss diese Gesetze aushängen.
Und selbstverständlich müssen diese auch auf dem aktuellsten Stand sein.

Außerdem müssen Sie als Arbeitgeber die aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb am Schwarzen Brett mehrfach zur Verfügung stellen, wenn Ihr Betrieb aus mehreren Einheiten besteht. Dies gilt auch, wenn sich Ihr Betrieb beispielsweise über große Flächen oder mehrere Etagen erstreckt oder aus mehreren Filialen besteht. Zudem hat auch der Betriebsrat ein Recht auf eine eigene Aushangmöglichkeit, sprich: für ihn sollte möglichst eine eigene Ausgabe aushängen.

Was gibt es Neues im Herbst 2025 und in der 46. Auflage von “Aushangpflichtige Gesetze”?
Gesetze und Vorschriften unterliegen regelmäßigen Anpassungen. Gut, dass es die neue Herbst-Auflage der Aushangpflichtigen Gesetze 2025 gibt: Seit der Frühjahrs-Auflage gab es wieder einige kleine Änderungen in den aushangpflichtigen Gesetzen, die auf den ersten Blick zwar klein aussehen mögen, es aber in sich haben können … diesmal insbesondere im Jugendschutzgesetz. Diese betreffen also vor allem Azubis und minderjährige Mitarbeiter.

Also – ehe sich jemand beschweren kann, dass er aufgrund einer veralteten Ausgabe leider nicht richtig informiert und deshalb benachteiligt wurde, lieber gleich die 46. Auflage der Aushangpflichtigen Gesetze besorgen, damit Sie auf der sicheren Seite sind!

Denn wenn sowohl Gesetzesverstöße als auch veraltete Auflagen (mehr dazu unten) zusammenkommen, kann das schon ziemlich ins Geld gehen.

Was Ihnen die Aushangpflichtigen Gesetze von ecomed-Storck liefern:
Sie bekommen in einem vorgelochten Heft zusammengefasst alle aushangpflichtigen Gesetze zum Aufhängen am Schwarzen Brett. Inklusive weiterer Vorschriften, die eng damit verknüpft sind und daher im Zusammenhang gelesen werden sollten. Einleitungen vor jedem Gesetz erklären Ihnen die Besonderheiten und liefern nützliche Definitionen.

Mit der topaktuellen Herbst-Auflage 2025 sind Sie voll und ganz auf der sicheren Seite: denn damit haben Sie alle aushangpflichtigen Gesetze und einiges mehr auf aktuellem Stand parat:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsgerichtsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitszeitgesetz
• Biostoff-Verordnung
• Bundesdatenschutzgesetz
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Bürgerliches Gesetzbuch (nur arbeitsrechtliche Vorschriften)
• Gendiagnostikgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
• Kinderarbeitsschutzverordnung
• Ladenschlussgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Pflegezeitgesetz
• Strahlenschutzgesetz und Strahlenschutzverordnung
• Sozialgesetzbuch Siebtes Buch
• Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung
• Nachweisgesetz
• Teilzeit- und Befristungsgesetz

Die umfangreichen Texte zum Strahlenschutzrecht (StrlSchG und die neue StrlSchV) gibt‘s per Download zum Buch. Das Aushängen des Buches reicht dennoch vollkommen aus, um Ihre Aushangpflicht sicher zu erfüllen!

Am besten, Sie hängen Ihre neue Herbst-Auflage gleich an alle Schwarze Bretter.
Denn wenn die Kontrolleure veraltete oder fehlende Aushänge entdecken, können satte Bußgelder fällig werden: seit diesem Jahr bis zu 5.000 € (statt bisher bis zu 2.500 €).

Stand: September 2025

Details zur Produktsicherheit

Verantwortliche Person für die EU:

Ecomed-Storck GmbH
Justus-von-Liebig-Straße 1
86899 Landsberg
Deutschland
info@ecomed-storck.de